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2019劳动法新规定工龄
工龄
奖是国家
规定
吗
答:
工龄奖不是国家规定的。根据查询法师兄网显示,工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间,《
劳动法
》没有
规定工龄
奖,法律没有规定。《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下...
劳动法
对刑满人员
工龄
政策
答:
从重新参加工作之日起计算连续
工龄
,但之前的实际缴费年限可以计算。职工因为犯罪被判处刑罚的,根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、
劳动
教养、刑事处分工龄计算问题的复函》((59)内人事福字第740号)第一条
规定
,应当从重新参加工作之日起计算工作年限,受刑事处罚之前的工龄不计算连续工龄,不能视同...
最新劳动法
20年
工龄
可以休多久病假
答:
二十年
工龄
可给予二十四个月的病假期。根据我国《企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
》规定:第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;...
劳动法
有没关于
工龄
公资具体的
规定
答:
劳动法
中没有
工龄
工资的具体
规定
,对于企业,劳动法只是规定按劳分配、同工同酬、工资水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对工资总量实行宏观调控,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
2020
劳动法新规定工龄
答:
应自最后一次进入该企业工作之日算起。9、原分配在国营农场,垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年,在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后,其在农场、垦殖场或农村参加
劳动
的时间,可以与参加工作后的时间合并计算为连续
工龄
;10、归国华侨...
新
劳动法工龄
工资能纳入最低工资标准吗?
答:
对企业工资分配,《
劳动法
》
规定
应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,实行最低工资保护,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。用人单位是否实行
工龄
工资,以及工龄工资的计算方式,是...
新
劳动法规定
每年有薪假期有几天?
答:
为了平等保护各类职工的休息休假权利,充分调动广大职工的工作积极性,条例对各类用人单位实行广覆盖,
规定
:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》 第四十五条 国家...
劳动法
认定的
工龄
,是工龄吗
答:
2、“累计工作时间”的计算应提供如下有效证明作依据:(一)档案有记载的累计工作时间;(二)单位职工缴纳养老保险费的年限;(三)
劳动
合同书证明的有效工作年限;(四)其它具有法律效力的材料证明的工作时间。(上述工作时间不得重复计算)3、职工累计工作已满一年不满10年的,年休假5天;已满10年...
劳动法
有
规定
员工辞职后(自已离职),再入职
工龄
还连续累计算吗?补_百度...
答:
劳动法规定
员工辞职后再入职
工龄
不连续计算,重新开始计算。工龄是一般是在一个单位连续工作的时间。再入职工龄从零计算,没有补偿金。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续...
年假
工龄
有没有
规定
必须同一单位
答:
员工如果连续工作满十二个月以上的,
劳动法规定
职工享受年假,那年假的
工龄
是怎么计算的?是不是规定要同一个单位的呢?以下是我为你整理的年假工龄是否必须同一单位
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资料,希望大家喜欢!年假工龄是否必须同一单位 员工如果连续工作满十二个月以上的,享受年休假。职工连续工作满12个月以上,既包括职工在...
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