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2024年二月记薪日
24
年2月计薪
天数
答:
2024年2月份:计薪日21天,日历天数29天,工作日是18天,法定日:3天,休息日11天
。制度计薪日是指计算薪酬的有效天数。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,每周两天双休不计入薪酬计算天数,法定节假日可计入薪酬计算天数。年计薪日为365-104(每周2天双休)=261天,平均每...
2月
法定出勤天数
答:
2024年为闰年,2月有29天。对于实行双休制度的企业,2月份共29天,双休的情况下,应出勤18天,
计薪日21天
。企业是单休或大小周的制度,可以参考以下数据:单休——2月份共29天,单休的情况下,应出勤20天,计薪日23天;大小周——2月份共29天,大小周的情况下(假设第一周单休),应出勤19天,...
2024年2月
考勤怎么算
答:
1.
二月
份的出勤天数通常是二十天。2. 根据制度,二月份的
计薪
天数等于制度工作日加上法定节日,即17天加上3天,总计20天。3. 由于二月份通常只有28天,即使是闰年也仅有29天,因此按照每周7天的标准,二月份恰好是四周,共有四个周末。4. 在闰年中,二月份会有21个工作日。5. 今年二月份...
加班费工资如何计算
2024
答:
1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月
计薪
天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;3、法定休假日:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。 一、...
2024
除夕夜加班费几倍
答:
根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,春节初一、初二、初三是法定假期,这三天加班,工资按照三倍结算,其他四天是调休放假,包括除夕,这四天加班,工资按照两倍结算。根据规定,加班工资的计算方法是,日工资按平均每月
计薪
天数21.75天折算,小时工资在日工资的基础上除以8小时。法定节假日加班工资=月...
带薪年休假天数计算
2024
答:
带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月平均工资,其中不包含加班工资,再除以
计薪日
天数即21.75,才得出正常的日工资。(二)应休未休...
2024劳动节放几天,劳动节放假安排
2024年
放假安排
答:
具体的计算公式为:法定节假日加班费 = 月工资基数 ÷ 全年月平均
计薪日
× 300% × 加班天数;休息日加班费 = 月工资基数 ÷ 全年月平均计薪日 × 200% × 加班天数。这一规定确保了劳动者在节假日工作的合法权益。三、劳动节的由来:劳动节源于美国芝加哥的...
2023
年2月
21号往后推17周是几号?
答:
共7天。1月29日(周六),2022年法定工作日历表2022年各月份工作日——2022年每个月的标准工作天数都是21-22日左右,除了2月因为春节假日和10月国庆假日比较少之外,其他都是21-22日工作日。2022年每月工作日历天数1月份工作日历:日历天数31天,应出勤日21天,
计薪日
:22天
2月份
工作 ...
2024年
病假工资如何计算?
答:
法律规定,对于病假工资,公司可以在合同中跟职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%即可。通常情况计算方法:日病假工资=病假工资的计算基数÷当月
计薪日
×相应的病假工资的计算系数。月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。二、连续请病假工资如何计算?(一)职工疾病或非因工负伤...
员工请病假扣多少工资
2024
答:
总结一下,病假工资=正常工资-请假天数×(月工资基数÷
计薪日
)。关于医疗期,2002年上海市人民政府《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》中规定:"医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年,医疗期为3个月;以后工作每满1年,医疗期增加...
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