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2024二月工资按多少天计算
每个月的工资是按30
天算的
,
二月份工资
是怎么
计算
的?二月份上了十一天...
答:
二月月工资
/28天*(11天+国定假),
计算工资
按照
新的劳动法,
每月
应该
按多少天计算
?
答:
月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)二、节假日三倍工资怎么算 法定假日安排工作的加班费,按劳动合同约定的标准为基数
计算
。根据《劳动法...
工资按天算
是怎么算
答:
工资按天算的
计算方法有两种:1、
每月按
平均法定工作天数21.75
天计算
。日工资=月标准工资÷21.75。20.83天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个
月计算
求得。在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。
2
、每月按平均日历天数30天计算。日工资=月标准工资÷30。在这种计算方法...
过年28天
工资按多少天算
答:
二月份
只有28天,这是一年中的特例。但按照国家规定,
工资计算是按照
21.75日月计算的,不以当月度的天数和实际工作日为准。劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定:“日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日...
每月工资按
30天还是31天
答:
二、21.75天仅用于
计算工资
基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75
天计算
。举个例子,
月薪
为4350元,则日工资为4350÷21.75=200元,平时加班1.5倍为300元一天。三、但21.75天是平均月工作日,而计算考勤时
每月
实际工作日有多少,则应按实际天数计算,不能...
2022年
2月份
差一天上满一个月按月
算工资
还是
按天计算
答:
按月计算按月计算,如果工作时间不足一个月则 ,应该
按天计算
要看你的
工资
是按月,还是按天,按天,有一天算一天,如果是按月,根据国家有关规定,不管你是31天,还30天,都是按21.7天算,减去你未上班的天数,就是你应得的工资。
2月份
有28天,公休四天,日
工资
怎么算'?
答:
1、标准
计算
:日工资=
月工资
收入÷月计薪天数(21.75天)
2
、按以上问题,粗算法:日工资=月工资收入÷24天 劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定:“日工资、小时工资的折算:
按照
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当...
2月份
只有28
天工资
怎么算
答:
并且
工资
月结的话,是按月算的不是
按天算的
。就算一个月只有20天,你也得发 一整月的工资。如果是按天算的,那就很简单了,上了
多少天
发多少天的工资。拓展:工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以...
劳动法22天制
工资
是怎么
算的
答:
双休日加班费的
计算
方式:
月工资
÷21.75÷8×加班小时数×
2
倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。就是7休1制度,推算每月最长工作约26天。《中华人民共和国劳动法》第三十八条?用人单位...
工资
中的月计薪天数如何
计算
答:
1,国家规定月计薪天数是21.75,但实际情况中企业并不一定会实行标准的规定,基本
每月
都有法定节假日,除去公休日和法定节假日每月更本就得不到21.75天。
2
,所以一般都会按公司的实际情况来
计算月薪
,计薪方式;全年天数减去公休日天数再减去法定节假日天数,就等于每月的实际出勤天数,超过每月实际出勤...
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