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2024二月工资按多少天计算
二月份工资按
28
天算
还是30天
答:
工资是按30
天计算
。虽然
2月份
不足30天,但是实行
月工资
计酬时,并不以每月的工作天数分别计算。如果没有其他特殊情况按正常满月工资发放,并不会出现少工资的情况。工资拖了10天还没发怎么处理1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到...
二月份工资按
28
天算
还是30天
答:
【法律分析】:
二月份工资按
28天算。二月份只有28天,这是一年中的特例。但按照国家规定,
工资计算
是
按照月
为单位来计算的,不以当月度的天数和实际工作日为准。也就是说每个月的工资不是按三十
天算的
,而是以21.75天来计算的。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4...
二月份工资按
28
天算
还是30天
答:
【法律分析】:
二月份工资按
28天算。二月份只有28天,这是一年中的特例。但按照国家规定,
工资计算
是
按照月
为单位来计算的,不以当月度的天数和实际工作日为准。也就是说每个月的工资不是按三十
天算的
,而是以21.75天来计算的。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4...
二月工资按多少天计算
答:
二月工资按
21
天计算
。二月份工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例,因此二月工资按21天计算。
二月工资按多少天计算
答:
每个月的工资不是按三十
天算的
,而是以21.75天来
计算
的。所以
二月份的工资
也是按21.75天进行折算的。月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的...
二月工资按多少天计算
答:
一、
二月份工资按
28
天算
还是30天 1、工资是按30
天计算
。虽然2月份不足30天,但是实行月工资计酬时,并不以每月的工作天数分别计算。如果没有其他特殊情况按正常满月工资发放,并不会出现少工资的情况。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据...
二月份工资按
28
天算
还是30天?
视频时间 00:00
2022年
2月份工资
怎么算才正确
答:
【法律分析】:
计算
方法如下:
2月份的
月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 【法律依据】...
2月份工资按
30
天算
吗
答:
每个月的工资不是按三十
天算的
,而是以21.75天来
计算
的。所以
二月份的工资
也是按21.75天进行折算的。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
按照
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资...
工资计算
天数以
多少天
为基数
答:
工资计算
天数以21.75天为基数。制度工作时间的计算如下:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;
2
、季工作日:250天除以4季=62.5天/季;3、月工作日:250天除以12月=20.83天/月;4、工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法定节假日用人单位...
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