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24年4月计薪日
24年
1月工作日多少天
答:
1. 2024年1月的总天数为31天。2. 其中,日历天数为31天,工作日为22天。3.
计薪日
为23天,法定休息日为1天。
4
. 休息日共有9天。5. 因此,2024年1月的工作日为22天。
2024年春节三
薪
是哪几天
答:
2024年春节三薪是1月22日至
24日
。劳动法规定在法定节假日安排劳动者工作的,需要支付不低于工资的300%的工资报酬。法律规定是日工资按平均
每月计薪
天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖、上下班交通补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。...
春节法定节假日是哪几天三
薪
答:
2024年春节三薪是1月22日至
24日
。劳动法规定在法定节假日安排劳动者工作的,需要支付不低于工资的300%的工资报酬。法律规定是日工资按平均
每月计薪
天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖、上下班交通补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。...
2023年春节三
薪
是哪几天呢?
答:
2023年春节三薪是初一(1月22日)、初二(1月23日)、初三(1
月24日
)三天。三薪有两种解释,一是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。二是工作人员三薪制。根据各省、自治区、直辖市工资支付条例,部分省份、自治区、直辖市不定时工作制劳动者是否享有法定节假日劳动三倍工资的权益情况不同。
春节加班工资怎么算2023年
答:
计算方法如下:农历大年初一至初三:法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。除夕、农历大年初四至初六:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬。计算公式如下:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均
计薪日
×300%×加班天数;休息日加班费=...
2023年春节加班工资怎么算
答:
2023年春节加班工资怎么算2023年1月22日至1
月24日
加班,要另支付三倍日工资。1月21日、1月25日至1月27日加班,可以给予补休或另支付双倍日工资。2023年春节为公历的1月22日,星期天。也就是农历癸卯兔年正月初一。2023年春节放假7天,2023年1月21日至27日放假调休,1月28日(星期六)、1月29日(...
2023年春节加班工资怎么算
答:
2023年春节加班工资计算方式如下:农历大年初一至初三:法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。除夕、农历大年初四至初六:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬。计算公式如下:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均
计薪日
×300%×加班天数...
2022年5月工作日
答:
5月份工作日历:日历天数31天,应出勤日20天,
计薪日
:21天。2022年5月放假安排 根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》,2022五一放假为:4月30日至5
月4
日放假调休,共5天。
4月24日
(星期日)、5月7日(星期六)为正常工作日。此外,根据国家颁发的《重大节假日免收小型客车通行费...
一道算工资的题
答:
A:3000元/月+带薪假日工资;B:3000元/月(包含带薪假日工资);C:3000元/月(没有带薪假日)五、日工资:日工资=月工资/
计薪日
根据第
四
点的3种类型计算日工资 A:3000元对应的计薪日为20.92天(与工作日相同),日工资=3000/20.92=143.
4
元,带薪假日的工资标准按照143.4元/天另计(待遇...
上
24
小时休息3天怎么算加班费?
答:
当然一个月累计上班时间不应该超过21.75*8=174小时。如果成功174小时就是属于加班,需要支付两倍工资待遇。不管任何公司,加班必须付员工加班费,用人单位安排劳动者加班的,应当按照以下公式支付劳动者加班费:工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均
计薪日
×150%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷...
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