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26天是满勤31天怎么算工资
一个月休4
天工资
除以
26
还是30?
答:
一般情况下,月休4天的情况是,一个月上满
26天
就算全勤,所以一天工资应该是一个月工资除以26。如果工作不到一个月也是按除以26的一天工资再乘上实际工作天数。如果除以30的话,那么那四天休息就算是带薪公休,
算工资
的时候也得算上那四天
如果一个月有
31
号我做了30天那
工资怎么算
?
答:
1、这个假设不成立,劳动法的标准工时是5天8小时,每周至少休息一天,一个月
31天
至少休息4天。2、
工资
是按出勤天数
计算的
,如果要算全月工资,除非那天是周末,不用算出勤天数
...我试用期
工资
是1800,
26天
为工作日,我工作了19天,这工资该
怎么算
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、...
26天
制,遇当月有有
31
号,上了26天,
怎样算工资
答:
26天
制,如果当月有
31
号,那么31号的
工资
应该按加班工资来算。
26天
制
工资
上班27
天怎么算
?
答:
1、底薪除以21.75除以8小时=每小时时薪 2、周一至周五出勤工时乘以每小时时薪=基本出勤工资 3、周六、日出勤工时乘以每小时时薪乘以2=加班工资 4、加班工资+基本出勤工资=你的实际出勤工资 如果您的公司是没有按劳动法算的,那就是按
26天计算工资
。 工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律...
工资
3000元一个月,一个月休4天,工资是按30天算,还是按
26天算
,求...
答:
如果说有法定节假日,休息也算上班,一个月三十天,其实上
二十六天
就
算满勤
,也就是说上二十六天按三十
天计算
,一天合一百块钱。如果上二十五天班就扣除一百块钱;如果上二十七天班,这个月就多加一百块钱,加班另算。
月薪
,全勤
怎么算工资
?我们一个月休息三天,上了21天班。
怎样算工资
?全勤...
答:
既然月休是三天那就得上满27天,超出来的天数算加班,比如周末是不一样的,周末都是算双倍
工资
,全勤是上完国家法定的工作日。
月休四天
31天怎么算
答:
法律分析:固定月休4天,有31日的 ,按自然月算 也就是8月份按照
31天算
, 休4天 那么
满勤
是27天。做
薪酬
管理遇到的最基本的问题,满勤就全额
工资
,请假就做减法计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
基本
工资
2600,
26天
制,平常加班15块,星期天加班17块,每天上班12小时,一...
答:
??如果是基本
工资
不加班,那么一个月仅有2600元。
26天
制,即做六休一,那么假设每天都加班(1-6),一个月可以拿15*26=390。周日也加那么17*4=68。仅计算每天加班1个小时。综上,总共一个月有2600+390+68=2990+68=3058。但是人会非常非常劳累,建议量力而行。
不满一个月
工资
除以
31
还是30
答:
2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以
26
,就是日工资,乘以20就是你的工资了 不满一个月工资除以31还是30 一个月
31天怎么算工资
2000一个月的工资3月份有31天一个月有两天假这个月工资怎么算 工资是按月计算的,不管这个月多少天,三十天,三十一
天都是
领一个月的工资。二月份28天,怎么算...
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