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28天全勤31天怎么算
28天
满勤工资3500出勤25天工资
怎么算
?
答:
每天工资是125,算法为:3500÷
28
×3,等于3天未出勤,减去375元。但还有一些因素影响,如果朋友你每个月有休息的话,出勤25天,3天未出勤是可以扣除休假的,如果是每月两天休息则是实际出勤27天,一天未出勤,扣除125元。如果其中还有
全勤
奖等,需要减掉全勤奖,来重新算减扣的工资。
只有
28天
工资
怎么算
答:
假如一个月工资3000,一个月是
28天
,休息2天才是你们公司的
全勤
,那么他一天工资,3000/26=115.38元,然后按考勤发工资即可。按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,不管那个月日历天数是多少都按下述...
如员工请假,遇到
28天
30天
31天
的月份,应分别
怎样计算
缺勤工资 !_百度知...
答:
按30
天计算
是不正确的,按《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号规定计算日工资的标准应该是:日工资:月工资收入÷月计薪天数,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。无论大月小月都要按21.75天算,上一天班就要算一天工资,上满20.83
天算全勤
。要注意...
一个月休息休息两天,大月小月都按30天,那么
28算
满勤吗?
答:
算全勤
,休息的两天不算入考勤范围。30-2=28,只要上
28天
班就是全勤。门禁考勤系统——出入口自动控制系统,它具有对人员进出、授权、查询、统计和防盗报警保安等多种功能,还可作为人事管理、考勤管理,可于任何机电设备产品及控制系统联动,既方便内部人员或用户的自由出入,又杜绝外来人员随意进出,提高...
月
全勤
23天上
28天怎么算
工资超出的5天怎么算
答:
每天基本工资=基本工资/23 ,超出的五天应按劳动法两倍
计算
,即超出的五天工资应为:5*每天基本工资。
一月
31天
,一月工资是1800月,公休一天,
全勤
奖100元。上了31天,工资应该...
答:
一月
31天
,一月工资是1800月,公休一天,
全勤
奖100元。上了31天,工资应该开1960元
我们公司规定
28天
为
全勤
,上满28天是2800,200元全勤,上27天工资应该
怎么
...
答:
一个月出勤一般是22天,公司要求出勤
28天
,是直接剥夺了劳动者休息时间,劳动者可以反映到就业局解决,按照劳动法规定申请加班费及赔偿。
2011年2月的
全勤怎么算
答:
共
28天
,公休13天,
全勤
就是15天。
,工资3000充上满一个月零
28天
工资怎每月?
答:
底薪:底薪为3300元/月。
全勤
奖金:如果您满勤,将获得额外的全勤奖金200元。休息日:每个月有2天的休息日。现在,让我们
计算
工资:底薪:3300元全勤奖金:200元休息日:2天 总工资 = 底薪 + 全勤奖金总工资 = 3300元 + 200元 = 3500元 所以,如果您每月工资为3300元,满勤会获得额外的200元...
加班8天给1天,15天给2天,23天给3天,
28天算
满勤啥意思?
答:
答:一个月上
28天算
满勤是能发规定的基本工资和
全勤
奖了,基本上都是规定一个月有几天休班,大多是你上够多少天有一天休班或加够多少小时算一天加班。
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