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28天制正确工资算法
工资
2400一个月,上
28天
怎么算
答:
一般是 2400÷本月工作天数×实际工作天数
我们是
28天制
的,我是7月份进厂的,我10月没上满一个月,现在厂里只算我...
答:
你自己看看日历,有些月份工作日的数多点,有些少点,只要你把应当上班的工作日上了,应当休息的周末和法定假日修了,就可以拿到你合同上约定的基本
工资
了,法律上来说,每月正常上班天数是20.83天 10月1-2日没上班也得算工资,而这两天的工资已经包含在基本工资里面了 ...
月薪
四千三
28天制
上了17天应该发多少
工资
?
答:
就是用四千三百元除以
二十八天
,就是你每天的
工资
,然后乘以十七天上班的天数
二月份
28天工资
怎么算
答:
关于2月份只有
28天工资
怎么算这个问题,对于实行月工资计薪的公司,并不影响工资的
计算方法
。根据相关条例的规定,在计算日工资时,法定节假日用人单位应当依法支付工资。所以计算日工资时不剔除国家法定节假日,只减去周六周日的休息日。月均计薪天数为21.75天。平均来说每个月需要上21.75天的班,有的...
2月份一共
28天
8号上班!是
工资
底薪除以30乘21还是底薪除以28乘21天班呢...
答:
除以20.83
二月份
28天
,怎么算
工资
答:
按劳动法规定,得照正常月算,即按26天算,若老板不如此实行可找劳动部门诉讼。
...我们公司实行固定
工资
制度,一个月上
28天
,休息2天。假如员工的工资50...
答:
平常月份可以按照当月实际出勤天数计算日工资,也就是当月如果出勤天数是
28天
就除28天,是27天就除27天,实际出勤天数包含法定假日(例如十一、春节等,这些都是带薪的),这样计算就会有根据,也就不会有争议了,可以 把
工资计算方法
以制度的形式公布,免得有异议。你们公司是在剥削吧?怎么会一个月只...
2月份只有
28天工资如何计算
答:
对于实行月
工资
计薪的公司,2月份只有
28天
不影响工资的
计算方法
。根据《劳动保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,在计算日工资时,按照《劳动法》的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资。所以,计算日工资时不剔除国家法定节假日,只减去周六周日的休息日。故每个月的计薪...
一个月31天上班27天,休息三天,一天不带薪休息最后得多少
工资
答:
工资算法
:月工资÷全勤天数×实际工作天数=本月工资。一个月按31天计算的话,休息了3天,那实际上班天数是
28天
,请假一天再扣除即可。
我
月薪
是2800.是要上
28天
。要是我上27天,
工资
这样算是不是合理2800/30...
答:
当然不合理了!公司上班那是按照国家规定的5天工作制上班,也就是说22天左右,根据每个月的实际天数计算。即便是你们公司的特殊规定,那个
算法
也不对。公司应该给你个其他的理由!
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