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3000工资月休4天每天多少钱
工资3000
元一个月,一个
月休4天
,工资是按30天算,还是按26天算,求...
答:
正常应该按30天算的。也就是说
每天工资
为
3000
除以30等于100。平均日工资为100元。但是现在老板都比较精明。都是按26天算,
每天月工资
就100多。这样子员工如果有事请假的话,每天扣的工资就超过100了。对公司比较有利。真正应该是按30天算的。
保安
月3000休四天一天
12小时上了11天就被辞退了请问
一天多少钱
呢?
答:
3000
元一个月,那么
一天
就是100元,最少也能发1100元!
月薪3000
元一个月,一个
月休4天
,
工资
多
答:
工资3000
元一个月,一个
月休4天
,工资一般是按26天算。如休息日也算工资的按30天算。
月薪3000
元,上个月有31天,月休4天,实际只上15天班。上个月有31天,月休4天,那当月本应该上班27天,你实际上班15天,工资为:3000/27*15=1666.67 请问,如果月薪是3000,月休4天,当月31天,工资计算...
工资3000
,一个
月休4天
,我上了8天班怎么计算工资呢?这个月又正好是28...
答:
首先要确定
3000
是你的固定工资,然后用3000元除26得
一天
的工资(30天减
4天
得26天,不管
月份
大或者小,都是按30天计算,至少大部分私企是这样。)然后再用1
天工资
乘8天得可以拿的工资:3000÷26=115.38(元/一天)115.38X8=923.04(元)
月工资3000
公休4天,
一天多少钱
答:
法律分析:标准的算法是:
月每月
工作21.75天。日薪是总
工资
除以21.75。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
月薪3000
元,
月休4天
,日薪
多少
?
答:
月薪3000
的话,那么不管是你
休息
几天,日薪都是属于100块钱的,但是具体还要根据你们当地的政策。
一个
月工资3000
,上了10天班,
月休4天
,工资怎么算?
答:
如果没有基本工资和出勤奖之分的话,则
每月
的工作日是30-4=26天,那么
3000
÷26≈115.38元,
每天工资
是115.38元,工作10天应得115.38×10=1153.8元。为列式:3000÷(30-26)×10=1153.8元
月休4天
请假
一天工资3000
怎么算?
答:
月休四天
,请假一天,
工资3000
怎么算?这个月休四天,是公司规定的,不扣钱,请假一天,肯定也要扣你一天的工资,你这里问的是请假一天,扣你
一天工资
扣
多少钱
吧?,是这样子的,你用3000÷1个月的天数,就是你一天的工资,3000,除以30,等于100,那么你这几天的工资就是100元工资先扣你100元。...
底薪
3000月休4天工资
怎么算
答:
按照应出勤天数和实际出勤天数来计算,
三千
除以应出勤天数乘以实际出勤天数,应出勤天数是
每月
的天数减
四天
。计时或计件工作制下,超过法定工作时间或计件定额任务的,按法律法规的相关规定计算加班工资。计算
月工资
的天数应当减去
休息
和休假的天数,
按月
平均工作天数来计算。全年365天,共有104个休息日,11天...
底薪
3000月休4天工资
是怎么算的
答:
法律分析:一般是按照劳动合同约定计算方法。可能减去
4天
日工资,根据规定,日工资可统一按劳动者本人的
月工资
标准除以
每月
制度工作天数进行折算,也可能不减日工资。法律依据:劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》 二、关于加班加点的工资支付问题 2.关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额...
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