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3000工资月休4天每天多少钱
底薪
3000月休4天工资
怎么算
答:
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定:月计薪天数为21.75天,也就是日工资=月工资/21.75,周六周日不计工资,但是法定节假日(比如元旦、清明)是要算工资的。所以,一个
月工资3000休
八天来算,那么应出勤天数就是21.75天。3000除去21.75就是算出来的日工资...
工资3000
一个
月休息四天工资
应该怎么算?
答:
工资3000
元一个月,一个
月休4天
,工资一般是按26天算。如休息日也算工资的按30天算。
月薪3000
元,上个月有31天,月休4天,实际只上15天班。上个月有31天,月休4天,那当月本应该上班27天,你实际上班15天,工资为:3000/27*15=1666.67 请问,如果月薪是3000,月休4天,当月31天,工资计算...
公司给我
3000
块钱一个月,每个月有
4天
假。请问我5号上班到30号,我应该...
答:
公司给你
3000
元一个
月工资
,每个
月休息四天
。那么你一共工作了26天,其中有四天属于双倍工资。那么按照正常工时算的话,你工作了30天。所以
每天
的工资是100元。 你从五号上班到30号期间,要是没有休息的话,那你应该拿到3000元整。因为1号到4号正好是四天时间。
底薪
3000月休4天工资
是怎么算的
答:
法律分析:一般是按照劳动合同约定计算方法。可能减去
4天
日工资,根据规定,日工资可统一按劳动者本人的
月工资
标准除以
每月
制度工作天数进行折算,也可能不减日工资。法律依据:劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》 二、关于加班加点的工资支付问题 2.关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额...
底薪
3000
出勤17
天工资
怎么算我想问问,
月休4天
,实上班24天,工资怎么算...
答:
那就是一月按照26天为满勤,
3000
除26等于
一天
115.3 在×实际出勤天数
一
月工资3000
,
月休4天
,上了20天,休息两天,工资应该怎么算
答:
按照一个月30天算,
休息四天
一个月工作26天,也就是说平均
一天
115.38的
工资
。按照一天115元人民币计算,这次上了二十天班,那就是2300元,所以这个月该领取2300元的工资。不排除公司规定旷班,请假会扣工资的情况。
底薪
3000月休4天工资
怎么算
答:
法律分析:以加班
工资
为例,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民...
底薪
3000月休4天工资
怎么算
答:
法律分析:按照应出勤天数和实际出勤天数来计算,
三千
除以应出勤天数乘以实际出勤天数,应出勤天数是
每月
的天数减
四天
。计时或计件工作制下,超过法定工作时间或计件定额任务的,按法律法规的相关规定计算加班
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
底薪
3000月休4天工资
怎么算
答:
法律分析:你的
工资
等于 底薪+提成公司给你规定了任务,比如5万。你做了6万,就是
3000
+50000×15/100如果你做了4万,就是3000+40000×15/100-(50000-40000)×15/100法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人 单位可以代扣劳动者工资:(1)...
工资3000
元一个月,一个
月休4天
,工资是按30天算,还是按26天算,求...
答:
工资3000
元一个月,一个
月休4天
,工资是按30天算,还是按26天算,求解答? 你好,公休也是要算在里面的如果算
一天工资
的话,是要除以30的 员工算工资是按一个月26天算还是30天算 按照《劳动合同法》规定 员工的工资是按照21.75天的工作时间算的。 日工资:
月工资
收入/月计薪天数 小时工资:...
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