44问答网
所有问题
当前搜索:
34岁有必要去华为OD么
34岁有必要去华为OD么
答:
没有年龄限制的
。华为od的用人标准也蛮高的,进入里面,确实有益于开阔眼界,在日后的资历中也会是抓人眼球的一笔。
华为od
年龄大了值得去吗
答:
华为OD为员工提供了相对较好的薪资和待遇,
但是具体是否值得去还需要根据个人的情况来决定
。首先,华为OD的工作环境与正式员工存在一定差别,工卡和工号也有所不同,有时在执行某些任务时可能会受到限制。其次,虽然OD员工享有与正式员工相同的待遇,但是OD员工没有股票,只有2-4个月的年终奖,与有股票的...
华为od
岗位
有必要去
吗
答:
看个人规划了,如果想学到东西,但是不考虑以后的发展可以去
。目前华为的员工编制有三种。1.第一华为正式编制,有级别,有股票,有年终分红,确实很多钱,同时正编岗位的年终奖与年终绩效有很大的挂钩。所以华为正式员工的工资构成是:基本工资+补助+年终分红。2.第二种华为慧通员工,这个编制是子公司编制...
华为od
值得去吗
答:
王小飞,目的就是想
进华为
工作,但正式的社招渠道目前又够不到(据说要符合18级或以上的人才会通过),那他拿到了
华为OD
的Offer,在薪水不差的情况下,也可以考虑接受。毕竟,可以借此进一步了解华为的工作,后面再面华为时,可能也会有帮助。举了这么几个例子,你肯定也看出来了,什么情况下接受华为OD。
华为od
怎么样?
答:
2、如果您是计算机、通信等相关专业的专业人士,对于加入华为进行技术研发和创新工作,
杭州华为OD是一个很好的选择
。华为作为国际知名的通信技术公司,在技术研发、创新和人才培养方面具有很高的声誉和优势。3、上海华为云存储od岗员工前景很好。伴随着业务量的急剧增加,华为的人手明显出现短缺,自研项目都是...
华为OD
岗位到底行不行?深入剖析
答:
薪酬体系和晋升通道也与华为内部保持一致,这意味着
在OD
岗位上,你不仅能获得与华为员工相同的待遇,
还有
技术提升的空间。很多人担心OD的外包身份会影响职业履历,但其实不然。OD转华为的可能性极高,除非你无法适应。招聘过程中,面试官关注的是你的能力,而非过去的雇主。许多OD出身的员工成功进入大厂的...
华为od
有没
有必要去
实习呢?
答:
华为od
会成为简历污点。华为的这种OD模式已经
在
行业内引起的公愤,其实华为本身在行业内大家还是很认可的,但是这么搞会把华为的名声搞坏的,腾讯的大佬也问人家来不来
华为OD
,换位思考,任何一个人都会很气愤。就个人而言,也是很反感OD的。华为技术有限公司:华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的...
前几天
去华为
面试,后来说通过了,但是HR告诉我签约签的是华为慧通的,我...
答:
可以去。因为华为社招停了,但是对高端人才又有需求,那么OD模式应用而生。说白了你入职OD,是入职德科,德科将你委派
到华为
工作,工资待遇和华为正式员工对齐,可能有部分奖金但是没有股票更没有股票分红,要知道华为薪金构成为工资,奖金,股票分红各占1/3,你每天和华为员工坐在一起办公,工作强度不亚...
华为
社招都是
od
模式,od 应该也是一种外包,是否值得?
答:
要不要来主要看个人的目标规划吧。如果目的是挣钱,
在
西安
od
给的比其他公司正式都多,而且西安也没几家公司,那就适合来,其他城市我不了解可以多面试下比较看看。如果目的是转
华为
,找力扣题目练练手试试,多找几场力扣周赛练练,觉得第三题能做出来的那就来,肯定能转,觉得第二题就有难度不一定...
华为od
能干长久吗
答:
不论是普通的
OD
,还是
华为
的OD,一方面是相对于正式员工的薪资,只有最开始的时候,OD与正式员工才是最接近的,越
到
后面差距就会越大,心里也就越不平衡。另一方面是关于自己的长久发展,OD接触不到一个企业的核心技术,长久之后
在
自己另择业的时候就会失去竞争力。OD是OpticalDensity的缩写,表示光密度。...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
华为od入职背调严格
空窗期两年还能进华为od吗
华为外包德科能干长久么
40岁还有必要去华为od吗
为什么华为od天天招人
华为od一二面会挂人吗
华为0d转正已停止了吗
华为od工资实际到手
华为不允许外包转正式