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35岁再就业
为什么很多人说
35岁
是个分水岭?
答:
如果再没有核心技术或者核心资源的话,就很容易就失业了,而且失业之后再找到满意的好工作的可能性比较低,就可能必须要委曲求全才能找到工作,后半辈子的日子将会过得非常艰难。企业招聘、公务员事业编招考等,通常都会要求应聘者
35岁
以下, 因为超过35岁的人,往往会被认为精力不如年轻人、学新知识新技能...
为什么有些企业要求
35岁
以下?
答:
正如前面说的那样,如果到了
35岁
,不是在体制内工作、也不是自己创业当老板、也没较为富足的家底、没有很硬的背景关系,而是在普通企业上班,当普通的打工族,都要面临被辞退的风险,而且
再就业
也会比较难。前段时间,前程无忧发布的《“35岁+”人群就业压力观察2022》报告:七成“35岁+”人群的职业...
35岁
职场危机真的存在吗?35岁真的是职场分水岭吗?
答:
如果再没有核心技术或者核心资源的话,就很容易就失业了,而且失业之后再找到满意的好工作的可能性比较低,就可能必须要委曲求全才能找到工作,后半辈子的日子将会过得非常艰难。企业招聘、公务员事业编招考等,通常都会要求应聘者
35岁
以下, 因为超过35岁的人,往往会被认为精力不如年轻人、学新知识新技能...
如何评价「
35岁
职场危机」这则新闻?
答:
正如前面说的那样,如果到了
35岁
,不是在体制内工作、也不是自己创业当老板、也没较为富足的家底、没有很硬的背景关系,而是在普通企业上班,当普通的打工族,都要面临被辞退的风险,而且
再就业
也会比较难。前段时间,前程无忧发布的《“35岁+”人群就业压力观察2022》报告:七成“35岁+”人群的职业...
沈阳市下岗职工
再就业
后用补医保吗?!
答:
每个月反款到医保卡上多少钱——个人帐户资金以职工、退休人员的年龄、在职和退休的不同情况作为划分标准,在一个保险年度内按月计入。(1)职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人帐户;(2)参保单位缴纳的基本医疗保险费按以下标准计入:①职工年龄在
35岁
(含35岁)以下的,按本人缴费基数1.1%计入...
35岁
以上的还没混到领导层,该辞职还是混日子呢?
答:
如果工作态度上再表现的一副得过且过混日子的样子,那么过不了多久就会被公司辞退的。一旦被辞退,就很难
再就业
了,也就失去了经济来源,个人以及家庭都面临极大的困难。所以,越是年龄大了,越是没有什么特别的能力,在工作上就越要努力和认真,绝对不可以混日子、得过且过。其实在这里我还想更正一...
现在互联网都在裁员
35岁
以上的,那些被裁掉的还有什么出路?
答:
35岁
这个年纪太尴尬了,也太无奈了。这个年纪正是应该努力打拼事业的时候,一家老小都是正在需要钱的时候,房贷和车贷都还没还完,但是偏偏又赶上被裁员,尤其是从事互联网行业的员工,互联网这个行业说是顶尖技术,肯定也有;但是没有什么技术,只知道混日子的员工也不少。裁员,就是拉开人生差距的...
辞掉高薪工作回家全职带娃值不值得?男人和女人谁回家带娃更合适?_百度...
答:
二是女性辞职不利于
再就业
。如果女性辞职回家带娃,养育三孩后,至少
35岁
了,基本荒废了职业,再就业非常困难,只能从事低月薪的通用基础工作,而且不可能再有翻盘的机会。假设男性35岁重返职场,相对职业周期来看,还能重新开始,甚至可以延续以前的职业轨迹。三是女性职业发展前景优于男性。现在的女性有一种...
人大代表建议公务员考试取消
35岁
限制,取消限制后对此行业会有影响吗...
答:
我认为取消限制后,对此行业的影响最大的就是有更多的中年人进入到公务员行业,并且参与公务员考试的人也会越来越多。让社会消除对职业的年龄歧视,并且能够帮助更多在
就业
的人打破
35岁
年龄上限,这也是很多人不断努力的目标。人大代表蒋胜男就提出要取消公务员35岁门槛限制,也就是说如果这条建议能够通过的话...
现在企业招人要求45岁以下,如何破除大龄人员
就业
难问题?
答:
根据某招聘平台的数据显示,2020年2月到9月,
35岁
到49岁中的高龄求职者同比增长了近百分之十三,并且50岁以上的中高龄求职者同比增长近百分之三十左右。尤其是在疫情期间,因为单位倒闭、停产歇业二导致的中高龄劳动者的
再就业
比重比例更高。从当下整体的就业情况而言,企业从人力成本角度考虑,招聘员工时...
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