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hr忽悠人惯用套路
面试需要避免被
hr套路
?职业规划该怎么回答?为什么转行该怎么说?_百 ...
答:
对于职业规划我感觉就是考察你的忠诚度,以及对于职业的发展有什么具体的规划没有,不想当将军的士兵不是好厨子,所以我认为可以简单的说一下对于自己2-3年的职业规划,这样自己有目标,
HR
就不会拿着这个问题不放了。至于为什么转行 那就是随意发挥了,可以从行业的发展前景上说一下,以及自己家里人...
有哪些表面上是升职,其实是被干掉的职场
套路
呢?
答:
这些职场
套路
当中有着把你升到一个职位当中,却没有给你实权。每天领着一些基本工资。自己每天待在公司里面也不受其他人待见。只有自己选择退出这个公司才能做到真正有意义的事情。我的一个朋友,他原本在一个公司里面,担任着一个重要的职位。每天有很多事情都要去过他的同意才能够动手去做。由于他这个...
各位大神,有没有人知道深圳市矽电半导体设备有限公司,这家
答:
深圳市矽电半导体设备有限公司,名声不佳,人员流动性极高,不要轻易落入
HR
的
套路
,他们声称公司稳定,但实际上频繁招人。不要被网上关于老板背景的描述所迷惑,老板经常在公司内巡视,聚集的员工可能面临开除的风险。公司内有个小组经理,软件水平极为有限,但他在公司待的时间很长,控制着一部分技术,...
面试时
HR
为什么让应聘者说出期望薪资,而不直接说出单位实际能给的薪资...
答:
HR
让应聘者说出期望薪资有几种寓意,一种是看面试的应聘者会报出多高的价位,如果在众多应聘者该位报价最低,那么无疑对于企业是获得了一个性价比不错的员工,在HR的大名单可以获得比较靠前的排位。另外一种则是HR希望应聘者确认自我价值,价位不高不低,过高的人心理上过于盲目自大,过低的人又缺少...
丢开那些谈薪
套路
,只需关注哪两点?
答:
首先你不用去想在终面环节和
HR
总监沟通的过程中把薪资问题抛出来。因为HR总监一般是不会和你谈薪的,他更多考虑的是你综合面能力与个人潜力这两方面与企业的适配性。如果他面试通过,自然会把面试意见告诉跟你第一轮面试的HR,并给他薪资意见。所以在这一轮你只要做好提前心理准备即可,如果他问,你...
有哪些职场
套路
是同事不愿意告诉你的?
答:
在职场中,同事之间的相处方式是非常重要的,有些职场
套路
是同事不愿意告诉你的。这些职场套路可能是因为同事不想让你知道,也可能是因为同事觉得这些套路是自己的秘密武器,不愿意与他人分享。下面是一些职场套路,同事不愿意告诉你的:1. 如何处理难缠的客户 在职场中,难缠的客户是不可避免的。处理难缠...
HR
该如何面试技术人员
答:
第四类求职者,沟通能力没问题,也能清楚表达个人情况及工作内容,但就是在问到“你为何离职”及一些关于“对团队合作”的看法时,他们所回答的内容完全是按照“应聘攻略”的
套路
,与
HR
所提问题完全不在一条线上,答非所问。点评:为方便“非技术型”面试官(只是做人力资源工作的面试官)在进行面试时...
面试,
HR
问我前单位的提成情况,和薪资还有绩效,问得很清楚,是不是在套取...
答:
请留意,当她问你要求薪资的时候,对你的意向已经比较大了,你站在主动位置,所以你只要大概给她一个年入,其他的应该由她来说,说清楚她们公司给的薪资能否达到你的年入水平,能否打动你!希望能帮到你,如有帮助,敬请采纳,以便帮到更多可能被
套路
的人 (纯原创,版权归智联问答本ID作者本人所有...
被辞退了还要写辞职报告吗
答:
又一个被公司
HR忽悠
了,被忽悠了还感激不尽,本来是可以拿到双倍赔偿金的,结果变成人家爱给就给,不给也合法的了!这个社会
套路
太多 其实我也是很后悔,自己怎么还没拿到钱,就交了辞职报告。心里是非常难熬的,甚至一度失眠到天亮,就怕公司真的不给了。 知道大家也关心这件事最后的结果,所以我特地来要告诉你们: 昨...
大学生面试技巧,这样与
HR
谈薪资100%成功?
答:
“金九银十”招聘季开启在即大学生面试这样与
HR
谈薪资100%成功HR谈薪资经常
套路
你的话该怎么破?其实大学生面试过程一般是HR-部门经理-HR,他们往往会联合起来压低你的工资,但是重要的一点是,部门经理只问的专业问题,不涉及工资,HR人事才是决定你工资的人,而HR往往会用下面这些话阻碍你谈薪资:第一...
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