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一个公司强制不放离职怎么办
员工提前
一个
月申请
离职
,
公司不放怎么办
答:
法律分析:员工提前
一个
月申请
离职
,
公司不放
,可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
辞职
到期了
公司不放
人
怎么办
答:
法律主观:你可以写
辞职
报告,提前
一个
月书面邮寄给工作单位负责人。根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,即使
用人单位不
同意你辞职,你也可以在用人单位收到辞职报告满30天时...
我签了
公司
的劳动合同,现在要
辞职
,老板
不放
,
怎么办
??
答:
劳动者提出解除劳动关系,大体分三种情况,均不需要老板同意:1、
用人单位
存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。也就是所说的快辞工。并可以要求结清剩余的工资、支付经济补偿金(每工作1年支付
1个
月工资)、
办理离职
手续等;2、依据《劳动...
提出
离职公司不放
人
怎么办
?
答:
辞职
是通知单位,不是要批准。如果单位
不办理离职
手续,造成损失,可以要求单位赔偿2.最好是和单位协商,把道理讲清楚,找人交接完,如果没办法协商一致,有损失去人社局申请仲裁。二、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
员工提前
一个
月申请
离职
,
公司不放怎么办
答:
法律分析:员工提前
一个
月申请
离职
,
公司不放
的,员工依然可以与公司解除劳动关系。根据我国法律规定,员工只要提前三十日以书面形式通知
用人单位
,就可以解除劳动合同。不管单位是否放人,员工都可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人...
员工提前
一个
月申请
离职公司不放怎么办
答:
第十八条:各级劳动行政部门有权监察
用人单位
工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。...
员工提前
一个
月申请
离职
,
公司不放怎么办
答:
员工提前
一个
月申请离职,
公司不放
可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。员工离职分为两种:1、员工主动离职,即员工单方面向
企业
提出离职申请2、企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。
离职办理
流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2...
想
离职
,
公司
又
不放怎么办
?
答:
1
.有
辞职
申请书就够了,根据劳动合同法规定,员工只要提前书面申请,就可以办理离职手续。法律规定上,提前三十天书面通知单位辞职,到期就可以离职。辞职是通知单位,不是要批准。如果单位
不办理离职
手续,造成损失,可以要求单位赔偿;2.最好是和单位协商,把道理讲清楚,找人交接完,如果没办法协商一致,...
辞职一个
月
公司不放
人
怎么办
?
答:
提前一个月提交
辞职后
可自行离开,但必须是你要提交正规的辞职信,并且保证送到了公司相关领导的手里,这样,在
辞职一个
月之后,如果
公司不放
人,你可以自行
离职
。还有就是试用期内辞职只要你提前三天提交正规辞职报告,那么三天之后你便可以自行离去。一般公司不放人走就那么几个理由,一个是未找到合适...
提出
离职公司不放
人
怎么办
?
答:
辞职
是通知单位,不是要批准。如果单位
不办理离职
手续,造成损失,可以要求单位赔偿2.最好是和单位协商,把道理讲清楚,找人交接完,如果没办法协商一致,有损失去人社局申请仲裁。二、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
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