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一个月不加班有多少个小时
法律规定
一个月
最多工作
多少小时
答:
一个月
工时超过212
个小时
违法。劳动者每周至少休息一日,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位与职工和工会协商后安排劳动者
加班
的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每月不得超过三十六小时。根据相关法律规定,劳动仲裁具有以下条件不予受理:一、...
《劳动法》规定
一个月加班
时间不得超过
多少小时
?
答:
《劳动法》规定
一个月加班
时间不得超过三十六
个小时
,每日不能超过三个小时,这都是有法律规定的,而且在加班的时候用人单位还必须要支付加班的费用,如果是节假日就是属于正常工资的三倍。 一、《劳动法》规定一个月加班时间不得超过
多少小时
?1、《劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周...
我们每天上7
个小时
班,
一个月
下来也
没有
休息,也不算
加班
费这样合法...
答:
肯定违法了。劳动法规定工作时间每日不得超过3
小时
,但是每月不得超过36小时,不管你公司给不给你
加班
工资,他都违法了。
国家规定的标准的
一个月
工时是
多少小时
?
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
国家规定
一个月
上班不能超过
多少小时
?
答:
在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三
小时
,但是每月不得超过三十六小时。也就是说,用人单位制定违反法律规定的
加班
制度,在劳动合同中与劳动者约定违反法律规定的加班条款,均应认定为无效。超时劳动严重损害劳动者健康权。在另一起因超时加班发生工伤的典型案例中,法院认为,此种情况下...
《劳动法》规定
一个月
工作
多少小时
?
视频时间 01:22
超过
多少小时
就算加班,
一个月加班
时间不能超过多少小
答:
5. 然而,也有公司采取调休制度,或者员工需要义务
加班
。具体情况通常在公司规章制度中明确规定,并在入职时由人力资源部门向员工说明。6. 关于
一个月
内加班时间不得超过
多少小时
的具体规定,并
没有
统一的标准。员工在入职时应主动了解公司的加班政策,如果无法接受,可以选择不加入或者与公司协商解决方案,...
劳动法规定
一个月
的工作时间是176
小时
吗?
答:
一个月
的工作时间176
小时
,符合《劳动法》规定的工作时间范围。劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时,
加班
的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。【法律依据】《劳动法》第36条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八...
员工
一个月
上班不能超过
多少小时
?
答:
正常情况下,员工
一个月
上班一天不能超过8
个小时
,一个月的话。按22天计算。不能超过176个小时。但是肯定会存在一些
加班
的现象,但是如果加班的话还是要给加班工资的。其实生活和工作都是一体的,工作也是生活的一部分。工作与生活的关系是相辅相成的,工作可以为生活提供保障,更好生活则是工作的目的...
一个月不
休息违法吗
答:
不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。而且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以
一个月
天天上班无休息不合法。有规定休息时间,每周至少休息一天。如果
没有
达到法定休息时间应该进行调休或者补
加班
工资。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...
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