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一个月按30天算怎么发工资
月工资
是
按30天算
还是31天
答:
月工资就是月工资,每月不管30还是31天,都是按
一个月算
的。特殊的2月份,只有28或29天,但也一样
按30天
的
月工资算
的。因为我们
计算工资
的方式不是按日计而是按月计,如果你是日结工资,当然是按天数计算了,可是你是月结工资,那么应当每月工资数额是固定的,不会因为当月天数的多少而变化。具体可见...
一个月
31天和
30天工资
一样吗
答:
一个月
31天和
30天工资
不一样。通常情况下,一个月有31天的工资会比有30天的工资要高一些。这是因为一个月有31天的情况下,员工工作了更多的时间,因此应该获得更高的薪酬。在一些国家,如中国,工资的计算是基于工作时间的。按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工资支付暂行规定》,员工...
按月
发工资
是按31天还是
30天
答:
月工资
的算法不是
按30天算
,也不是31天算,而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷...
工资按30天算
如果碰到31天的
怎么算
?
答:
碰到31天也是按照30天的
工资
啊,多那一天也不会补给你的。我们也是
按照30天一个月
来算啊,有31号的,他也不会多给一天工资的。就是多上一天班了,你请假的话还是得扣的。反正我们厂就是这样,反正不管一个月31天还是还是32天,反正通通都是给30天工资。
员工
工资按
每月
30天算
那五月有31
天怎么
算?
月工资
为2000元,一员工5月...
答:
月工资就是月工资,每月不管30还是31天,都是按
一个月算
的 。另外特殊的还有2月份,还只有28或29天,也一样
按30天
的
月工资算
的。如果入职时间是5
月1
号,5
月30
号下班后辞职,按照劳动法是要扣一天的工资的,扣的钱是:2000/21.7天=92元,你的当月工资应为:1908元。
发工资是按照30天算
还是31天算
答:
法律主观:
工资
不是
按30天算
,也不是按31天算。 工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是
有一个
明确的计算标准的。 根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。法律客观:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条...
一个月
31
天工资怎么算工资
答:
一个月
31天的工资也是按照日平均工资来算的,平均下来365天中,每个月实际上工作的时间只有21.75天,所以工资的日
工资计算
是用工资除以21.75就得出日平均工资。按照基本工资来计算即可。计算的基数是基本工资除以21.75。而不
是按照
我们理解的除以
30
或者是31天。21.75天仅用于
计算工资
基数,意思是计算...
工资
2800,
一个月
有
30
、31、28天,工资都是发2800吗?
答:
是的,不管这个月有几天,你每个月的
工资
都是2800元,是不会变化的。
月薪
是按26
天算工资
,还是
30天
,如果是有31天,
怎么算工资
?
答:
一般平均都是取
30天
的,按照休息天数就可以算出来了。
工资
是
按30天算
还是按31天算
答:
法律分析:
工资
不是
按30天算
,也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是
有一个
明确的计算标准的。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62...
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