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一个月按30天算怎么发工资
每个月20号
发工资
。我3.4号上班三月二十号发工资有我的么
怎么计算
答:
算工资
一般是按每个月工作日来算的,比如
一个月30天
,周末双休的话一个月就有8天休息,工资就按20个工作日去核算,你的
月工资
除去20天就是你日工资,然后乘以你上班的工作日天数,你从3月4号上班到20号,如果刨去周末双休就是上了14天的班,你3月份的全部工资就是日工资乘以14天。
一个月工资
3500上了二十天班,这
工资怎么
算
答:
一般
算工资
都是
按30天
来算,你
一个月
的工资是3500元÷30天=116.6元一天,在拿116.6元×20天=2332元;这是你二十天的工资,看公司还提供什么其他的福利没有,例如车补、话补、餐补等,这些都可以算进去的。探究的一般过程是从发现问题、提出问题开始的,发现问题后,根据自己已有的知识和生活经验对...
工人
一个月工资
八十块
一个月三十天
她只做了二十一天 老板要发多少钱...
答:
80元,这个月上班21天,她刚好满勤。所以80元
工资
全拿
工资按
满月31天或
30天计算
日工资合法吗
答:
这个不合理的,国家规定
计算工资
的标准工作日是21.75天的。关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知【劳社部发[2008]3号】各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年...
26天制,
一个月
有31天,
怎么算工资
答:
26天制核算工资,把
月工资
除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。
月薪
不可能都一样的,要是休双休日的
一个月
才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是31天左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
一个月工资怎么
算
答:
(3)有薪假期:包括法定休假日(国庆、元旦、春节、五一等全年共10天,以及婚假、丧假等有薪假期)。3、当月应得工资=合同约定
月工资
总数-缺勤日应扣发的工资数。4、相关备注:(1)缺勤日应扣发的工资=当月日工资×(请事假天数+旷工天数)(2)当月日工资的
计算
方法同上。二、什么是月基本工资指...
一个月
的
工资
是
按30天算
还是出勤天数算?
答:
一个月
的
工资
是按出勤天数算。工资不是
按30天算
,也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据相关法律规定,月计薪天数是21.75天。每个企业都可以按照21.75天计算,也可以在21.75的基数上增加计算天数。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资...
工资
是
按30天算
还是按26天算?
答:
如果用人单位与劳动者协商一致,且当月的天数是30天,则
月薪工资按30天算
是对的。
工资
是按22天还是
30天算
答:
根据我国劳动法以及相关【法律法规】的规定可知,用人单位
发放
给员工的月工资应当
按照
每月21.75天来
计算
,不是22天也不是
30天
。具体的计算公式为:月计薪天数=(365天-104天)除以12月=21.75天。上班时间不满
一个月工资按
实际上班时间折算。计算公式:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。如果...
发工资
是
一个月按30天
还是31
天算
答:
工资
的
计算
方式并不简单地依赖于
30天
或31天。实际上,工资通常是基于月计薪天数来计算的,这一标准通常是21.75天。这意味着,即使
一个月
可能有30或31天,工资的计算会考虑到这个标准天数。工资是雇主根据行业规定或与员工之间的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。这种报酬可以采取时薪、
月薪
、年薪...
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