发工资是一个月按30天还是31天算

Question

如题所述

Answer 1

工资的计算方式并不简单地依赖于30天或31天。实际上，工资通常是基于月计薪天数来计算的，这一标准通常是21.75天。这意味着，即使一个月可能有30或31天，工资的计算会考虑到这个标准天数。
工资是雇主根据行业规定或与员工之间的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。这种报酬可以采取时薪、月薪、年薪等多种形式。
有些费用并不计入工资之内，这些包括社会保险费、劳动保护费、福利费、一次性补偿费、计划生育费用以及其他不被视为工资的费用。
基本工资是基于员工的潜在劳动能力，结合他们所担任的岗位或职务，在劳动前预先设定的报酬标准。这个标准包括工资等级、工资标准、定级升级、工资调整、支付形式等一系列规定。
企业会根据不同的工种和岗位选择适合的基本工资制度，如岗位技能工资制、基数等级工资制等。这些制度不仅规定了工资标准，还涉及到如何根据员工的实际劳动量来支付工资，包括超额劳动的奖金和未完成定额劳动时的扣减。
《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位有权根据自身的生产经营特点和经济效益来确定工资分配方式和水平。