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一个月请假不能超过3次
各位前辈请指点,我想做童装,但不知道第一次进货要进多少?
答:
看看行情再决定自己的风格,新手切忌一下子囤四五手货。批发市场那么大,何至于要囤货?一手货卖
三
四件了,如果还有很多客人需要,就再去拿一手,相熟后,可以留下批发商的电话,随时通知他们帮你留货。刚开张,
不
要急着给自己定风格,做了
一个
季度后再定不迟,最初一个季度是店主与客人之间彼此了解...
精简实用的私企人事管理制度
答:
第三十五条:新员工进入公司后,须接受公司概况与发展的培训以及
不
同层次、不同类别的岗前专业培训,培训时间应不少于20小时,合格者方可上岗。新员工培训由公司根据人员录用的情况安排,在新员工进入公司的前
三个月
内进行,考核不合格者不再继续留用。 第三十六条:员工调职前,必须接受将要调往岗位的岗前专业性培训,直到能...
什么样的
请假
理由让领导无法拒绝?
答:
3
、搬家:搬家或是其它突发事件,像是家?遭小偷或是遇到扒手,往往就会有财物损失,所以,就得
请假
处理后续事情。这种理由一年大概可以发生2次,但如果
超过
2次以上,老板可能会怀疑你没什么定性,甚至
不
易与人相处。4、相亲:目前我国大龄青年单身问题已经不再是单身青年独自担忧的问题了,整个社会都要为...
员工手册怎么编写
答:
未办理销假手续者假期内上班不计工资,
超
假但未办理续假手续者以旷工论。5.职员
请假
与其年终奖直接挂勾,按照一定比例进行扣除。第六条缺勤处理
1
.迟到、早退者,迟到、早退5--20分钟内记警告一次,月度累计迟到、早退
3次
(含3次)以上扣除当月全勤奖,每个月考勤有迟到、早退记录,将
不能
获得年度的晋职、晋级资格。
公司员工管理制度
答:
超过1
小时以上者必须提前办理
请假
手续,否则按旷工处理。 ( 2 )月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。 旷工一次扣发一天双倍薪金。 年度内旷工三天及以上者予以辞退。
3
、请假 ( 1 )病假 a 、员工病假须于上班开始的前 30 分钟内,即 8 : 30 - 9 : 00 致电部门负责人,请假一天以上的...
有谁能提供详细的《员工手册》
答:
如果磨擦员工的工作表现不能令上司满意,被证明不符合的录用条件,公司可以在试用期内终止聘用,或将试用期延长,以作进一步观察,但延长期最多
不超过三个月
。在试用期内,员工及公司任何一方都可提前五个工作日通知对方,终止聘用关系。公司为试用期员工签订3-6个月的试用合同。公司为工作关系和户口关系...
人事部门主要负责的工作是什么?岗位制度有哪些?
视频时间 8:30
人事管理制度
答:
第三十五条:新员工进入公司后,须接受公司概况与发展的培训以及
不
同层次、不同类别的岗前专业培训,培训时间应不少于20小时,合格者方可上岗。新员工培训由公司根据人员录用的情况安排,在新员工进入公司的前
三个月
内进行,考核不合格者不再继续留用。 第三十六条:员工调职前,必须接受将要调往岗位的岗前专业性培训,直到能...
本人因未
请假
没参加考试,求一份800字检讨书。
答:
第五十五条 学生因病、因事请假,必须填写《华中师范大学学生请假审批表》,请假一天由辅导员批准,请假一周(含双休日)内有院(系)学生工作负责人批准,请假一周(含双休日)以上,由院(系)学生工作负责人签署意见后,报学生工作部门审批。学生一次请假不能超过两周,一学期累计
请假不超过三
周。第五十六条 学生请假期满或...
求 办公室规章制度一份
答:
3
. 全年病假累计
不
得
超出
24天;届满时因病情严重经公立或劳保医院医生诊断必须继续疗养者,可酌情给于特别病假,但以
1个月
为限;住院者视情况处理;4. 当月
请病假
一天者,本薪照给。(超出一天以上按
事假
4项处理);5. 不按上述规定
请假
者,均以旷工处理;第五条 员工请假批准权限 1、员工请假...
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