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一天工作超过8小时怎么投诉
上班
时间太长
怎么举报
答:
法律分析:若您的
上班
时间过长,您可以通过向劳动仲裁委员会提出
投诉
来维护自己的权益。根据国家劳动法的规定,正常
工作
时间内,劳动者的每日工作时间不应
超过8小时
。若因工作需求需要加班,用人单位应支付加班费。同时,在确保劳动者身体健康的前提下,每日加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。法律...
每天上班
8.5
小时
不算加班费,要
怎么
起诉?
答:
如果您
每天上班8
.5
小时
却未获得加班费,可以尝试按照以下步骤进行维权:1. 与用人单位协商:首先,您可以与用人单位协商,要求获得相应的加班费或者调整工作时间,以满足劳动法规的要求。如果用人单位同意给予加班费或者调整工作时间,则问题可以得到解决。2. 向劳动监察部门
投诉
:如果协商无果,您可以向当地...
工作超过8小时
上哪里
投诉
答:
如果用人单位强迫劳动者 加班 的,可以向当地 劳动监察 大队
投诉
,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付 加班费 。
一天上班超过8小时怎么
办
答:
法律分析:根据的描述,可以向劳动监察大队进行
投诉
。一般来说是的,但如果岗位特殊,也可以不实行8小时
工作
日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法...
工作
时间过长
怎么投诉
答:
法律分析:可以向当地工会组织反映,请求维护其合法权益;也可以直接向劳动部门反映或者申请仲裁。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日
工作8小时
、每周工作40小时。《中华人民共和国劳动合同法》 第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督...
每天上班8小时
,8小时后连着值夜班,但有事要出去工作,明天继续正常上班...
答:
1、公司违反劳动法,劳动者可以向当地劳动监察大队
投诉
。2、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得
超过
一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。3、...
上班超过八小时
违反劳动法吗
答:
法律分析:一天工作超过8个小时,不给加班费的情况下是违法的。用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门
投诉
处理。另外,用人单位安排劳动者
每天上班超过八小时
的情形,属于用人单位安排劳动者加班的情形的,劳动者可以依法要求用人单位支付加班费。用人单位由于生产经营...
上班超过8小时
没有加班费
怎么
办
答:
如果与雇主沟通无果,员工可以寻求法律援助,向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构
投诉
。这些机构会对投诉进行调查,并依法维护员工的合法权益。五、注意收集证据 在整个过程中,员工应注意收集相关证据,如工作时间记录、加班申请、工资条等,以便在维权时提供有力证明。综上所述:
上班超过8小时
没有加班费的...
工作
时间太长
如何投诉
答:
你可以向当地工会组织反映,请求维护其合法权益,;也可以直接向劳动部门反映或者申请仲裁。根据《国务院关于职工劳动时间的规定》要求,职工每日
工作8小时
、每周工作40小时。
超过
的,用人单位要按照规定付加班工资。附《国务院关于职工劳动时间的规定》全文:第一条 为了合理安排职工的工作和休息时间,维护职工...
上班超过
12
小时怎么举报
答:
3.
投诉
的具体事实和请求,即劳动保障权益受损的情况和希望采取的措施。根据国家规定,正常的
工作
时间不应
超过
每日
8小时
,每周不超过44小时。若因特殊原因需要加班,应得到工会和员工的同意,并且加班时间有一定的限制。如果用人单位违反劳动保障法律法规,超时加班工作,劳动保障行政部门可以对其进行警告,并...
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