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七级工伤退休有待遇吗
因
工伤退休
,有谁发放退休工资?
答:
三、为了保持
待遇
水平平稳过渡,设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金,低于原办法的,差额部分予以补齐。高于原办法的,2006年
退休
的发给高出部分的30%; 2007年退休的发给高出部分的70%;2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的,基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新...
如果是十级伤残向
退休后
有什么补助吗?
答:
工伤
十
级退休后
没有补偿,旧伤复发可以享受工伤医疗
待遇
。知识扩展:1、工伤十级的待遇是7个月工资一次性伤残补助金,在劳动能力鉴定结论作出时即可结算。2、一次性工伤医疗补助金和就业补助金,在劳动合同解除或者终止时结算,但工伤职工退休劳动合同终止的,不予支付,旧伤复发可以享受工伤医疗待遇。3、《...
工伤七级
伤残有抚养费吗
答:
一、工伤
七级
伤残有抚养费吗 七至八
级工伤
职工没有抚养费。工伤保险
待遇
中只有因工死亡供养直系亲属享有供养直系亲属抚恤金(抚养费),七至八级工伤职工只有一次性伤残补助金,终止劳动关系享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金,没有抚养费。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级...
工伤七级
八级九级十级伤残,它的赔付标准是怎么算的?这个赔偿浮动经济差 ...
答:
职工因工致残被鉴定为
七级
至十级伤残的,享受以下
待遇
:从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
十
级工伤退休
时有什么
待遇
答:
工伤
十级职工退休前与遭受事故伤害所在单位解除劳动关系,领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的,工伤保险关系已经终止,不再享有工伤保险
待遇
,
退休后
旧伤复发不享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为
七级
至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付...
工伤
理赔到了55周岁后要打折吗
答:
《浙江省工伤保险条例实施细则》五、五级至十
级工伤
职工
工伤待遇
处理办法。五级、六级工伤职工,经本人书面要求,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金(含辅助器具费,下同),由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级
至十级工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者...
没有社保和合同
退休
前三年
工伤
赔偿需打折吗?
答:
因
工伤
人员
退休
或者死亡使劳动关系终止的,不享受本条第二款规定的待遇。第四十一条(致残七至十
级待遇
)工伤人员因工致残被鉴定为
七级
至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的,为13个月的工伤人员本人工资;八级伤残的,为11个月;九级伤残的,为9个月...
退休
时
工伤
10级单位会赔偿多少工资
答:
另外,
工伤
期间发生的 医疗费 、护理费,单位全部承担。并且,单位还要根据之前工资法律客观:根据我国相关法规规定,工伤10级伤残赔偿标准如下:一、《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为
七级
至十级伤残的,享受以下
待遇
:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为...
工伤
鉴定十级,现在不离职,等以后离职时能拿到一次性伤残补助金吗?
答:
以北京市为例,一次性
工伤
医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除劳动关系时5个月的本市上一年度职工月平均工资。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为
七级
至十级伤残的,享受以下
待遇
:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,...
工伤
9
级退休
时有补偿吗
答:
【法律依据】:《
工伤
保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为
七级
至十级伤残的,享受以下
待遇
:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用...
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