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七级至十级伤残待遇
工伤
十级
的赔偿标准
答:
接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实;3、认定。一般于60日内作出认定。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为
七级至十级伤残
的,享受以下
待遇
:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,...
江苏省工伤
十级伤残
,没有辞职的情况下,能赔偿多少钱?
答:
二、一次性伤残补助金为7个月本人工资,本人工资计算标准为你受伤前十二个月工资的平均数。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为
七级至十级伤残
的,享受以下
待遇
:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,...
7级
工伤赔偿标准2022年
答:
2、受伤职工还可以按月领取伤残津贴;3、受伤职工依法享有停工留薪期,期间内的工资由用人单位正常按月支付;4、受伤职工还可以领取-次性的工伤医疗补助金。相关法规:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为
七级至十级伤残
的,享受以下
待遇
:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准...
工伤
七级
八级九级
十级伤残
,它的赔付标准是怎么算的?这个赔偿浮动经济差 ...
答:
职工因工致残被鉴定为
七级至十级伤残
的,享受以下
待遇
:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
工伤一到
十级伤残
赔偿标准
答:
根据《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为
七级至十级伤残
的,享受以下
待遇
:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满...
工伤级别赔偿一
至十级
计算标准
答:
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70 2、六级伤残津贴=本人工资×60 (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)三、
七级至十级伤残待遇
标准 一次性伤残补助金 1、...
十级
工伤赔偿七个月工资怎么算
答:
其次; 一次性伤残补助金 中的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均缴费工资。第三;一次性工伤医疗补助金和一次性 伤残 就业补助金中涉及的工资是统筹地区上年度职工月平均工资。法律客观:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为
七级至十级伤残
的,享受以下
待遇
:(一)...
七级
工伤退休时有什么
待遇
答:
劳动者在工作期间因为生产事故导致身体上受到了伤害,可以享受到工伤的
待遇
,工伤赔偿的项目包括治疗费、误工费、护理费、伙食费和交通费等。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为
七级至十级伤残
的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个...
员工
10级伤残
要求离职,公司应该赔付多少钱
答:
1、十级伤残的员工离职的话,用人单位要按工伤保险条例的规定支付相应的
伤残待遇
的。2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为
七级至十级伤残
的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级...
工伤
七级
有什么
待遇
?
答:
依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为
七级至十级伤残
的,享受以下
待遇
:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满...
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