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七级至十级伤残待遇
工伤枝体残
七级
八级九级
十级伤残
,它的赔付标准是怎么算的?赔偿标准经济...
答:
如果工伤已经评残,应当按照法律规定给予赔偿。《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为
七级至十级伤残
的,享受以下
待遇
:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7...
1-
10级伤残
赔偿价格表工伤工伤
七级
能赔多少
答:
伤残津贴:保留劳动关系,发放伤残津贴;一
级伤残
为本人工资的90%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄,享受养老
待遇
,停发伤残津贴。2. 二级工伤赔偿标准 一次性伤残...
一到
十级伤残
赔偿标准
答:
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为
七级至十级伤残
的,享受以下
待遇
:(...
十级伤残
怎么赔
答:
鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为
七级至十级伤残
的,享受以下
待遇
:(...
工伤
十级
不辞职可以领
伤残
补助金吗
答:
一次性医疗补助金 。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例,10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。法规:《 工伤保险条例 》第三十七条职工因工致残被鉴定为
七级至十级伤残
的,享受以下
待遇
:(一...
工伤
七级
九级的区分
答:
(一)一级至四级伤残的为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。(二)五级、六级伤残的为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资。(三)
七级至十级伤残
的为:七级伤残为12个月的本人工资,八级...
七级
工伤能赔几十万
答:
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的 交通事故 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律客观:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为
七级至十级伤残
的,享受以下
待遇
:(一)从工伤...
工伤赔偿同时有
七级
和九级
十级
怎么计算
答:
七级至十级
工伤赔偿计算? 一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、
十级伤残
=本人工资×7个月 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残...
我在一家公司上班受伤了,现定
十级伤残
,公司应该给我们怎样的赔偿_百 ...
答:
3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例,10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。4、法规:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为
七级至十级伤残
的,享受以下
待遇
:(一)从工伤保险...
工伤
十级
赔偿标准明细表
答:
七、停工留薪期工资为职工原有工资福利
待遇
,停工留薪期一般不超过12个月。八、停工留薪期护理费,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为
七级至十级伤残
的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性...
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