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上12小时休24小时违法吗
我在企业上班,合同是
上12小时休24小时
,现在老板想让我们上12
休12
是否...
答:
那肯定就是违反了合同啊,这种情况不仅仅是违反了合同,还违反了劳动法中对于劳动时间的规定,是
违法
的,也就是说即使合同约定
上12休12
也是不
合法
的,得不到法律保护
公司要求每天
上12小时
的班算不算
违法
?
答:
《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
.平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条规定 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。第三十九条...
工厂工作时间
24小时
不间断是否
违法
? 工厂工作24小时2班人换。一班工作...
答:
如果招工的时候明确告知了工作时间就不算
违法
,因为有部分企业时
24小时
不间断运转的,如果开始的时候说的是朝九晚五,后来强制变成这种,又不让走,强制加班还没有额加班费,那就可以告他!一般说来,车间变换工作时间都会提前告知工人,如果不接受这种可以协商或者辞职。
每天
12小时
上班制度是不是违反劳动合同法
答:
一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。根据这两条规定,劳动者的劳动时间在与劳动者协商的前提下,每天劳动最多不超过11小时,连续工作
12
个小时,已经
违法
劳动法。
根据劳动法的要求,一天工作
12小时
是否
合法
?
答:
另外根据第四十一条之规定:”用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。“一周六天都是
12小时
肯定
违法
。
上班
24小时休息12小时合法吗
?
答:
根据中国劳动法,成年工人每周工作不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,休息时间不少于1小时,累计至少
12小时休息
时间。所以,上班
24小时
休息12小时是不
合法
的。如果企业需要员工连续工作,需要严格按照法律规定,给予足够的补偿或休息时间。
请问现在中石化员工上班时间
12小时
制有违反劳动法吗?
答:
而且,延长工作时间的
小时
数平均每月不得超过36小时。所以,你的权益是否受到侵害,要看你在工作的20天内,合计工作时间是否超过总法定标准工作时间(180小时),如果超过了,单位就应该给你支付加点资;如果每月平均工作时间超过了216小时,那就
违法
了。如果,你的权益受到了侵害,你可以到当地的劳动保障...
十二小时
工作制两班倒
违法吗
答:
三班两运转,把
24小时
分为3个班组,轮换
休息
、工作。加班工资怎么算?延长工作时间的加班费是正常小时工资的150%。休息日安排工作,又不予以调休的,应当支付200%的加班费。法定节假日加班费是300%。如果休息日和法定节假日再延长工作时间,并不是在原有200%或300%加班费基础上额外再增加50%,而是仍然...
工厂员工一天工作
12小时
有没有
违法
?
答:
工厂员工一天工作
12小时
有没有违法? 肯定违法拉! 我们工厂的员工就是这样,但是他们打卡还是按正常上班一起打卡,就是打了卡继续上班! 你也没办法,公司都给劳动局那边有利益关系,你还能告他不成?安心做吧!工厂让工人一天工作
24小时违法吗
? 这个是严重违反合同法以及劳工保护法的, 国家规定...
我的工作单位一天
上12小时
班,2天早班2天夜班,
休息
2天,而且不算加班?这 ...
答:
我的工作单位一天
上12小时
班,2天早班2天夜班,
休息
2天,而且不算加班?这样
合法吗
? 若是违法的,我该怎么去做来保护我的合法权益呢?我在苏州,请给点提示?... 若是违法的,我该怎么去做来保护我的合法权益呢?我在苏州,请给点提示? 展开 我来答 4个回答 #热议# 武大靖在冬奥的表现,怎么评价最恰当...
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