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上六休一每天8小时合法吗
新劳动法里规定标准工作时间是多少啊?
八小时
规定要从几点到几点的...
答:
新劳动法里规定标准工作时间是
每日
工作时间不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时。在条例中没有规定要从几点到几点。参考《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
关于劳动法对公司上班时间的规定?
答:
合法
,只要平均每周工作时间不超过四十四小时就可以。依据《中华人民共和国劳动法》具体规定如下:
1
、第三十六条 国家实行劳动者
每日
工作时间不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。3、第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第...
公司做
六休一
的规定是
合法
的吗?
视频时间 00:30
你们觉得
八小时
工作制
合理吗
?
答:
八小时
工作制是
合理
的,我们要明白八小时工作制是指员工
一天
的工作时间为
8小时
,每周工作5天,每周工作时间不超过40小时。这一工作制度在保护员工权益和提高生产效率方面有一定的优点,但也存在一些局限性和争议。下面将对其进行详细分析。优点:
1
.保护员工身体健康。长期超时工作会对身体造成不良影响,如...
星期六上班属于加班吗
答:
星期六上班不一定算是加班的。理由如下:
1
、对于实行每周工作五天,
每天
工作
八小时
的标准工时制度的单位,并不是全国统一规定周一至周五上班、周六周日休息。具体的工作时间要看所在单位的安排,只要符合每周工作不超过五天、每天工作不超过八小时的工作制度就是
合法
的。 例如:如果根据单位正常安排,该岗位...
六休一8小时
加班怎么定义的?
答:
一、
八小时
以外的工作是否属于加班 在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的;应当按照下列标准支付加班加点工资;一在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;二在休息日...
每天
工作8.5个
小时
,一个星期工作六天属于违反劳动法吗?
答:
第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者
每日
工作时间不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一
小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
劳动法:明文规定日工作时间为
8小时
,而大多私企却是12小时,可以告吗?
答:
虽然表面上单位不能单方面辞退任何一个员工,因为这属于
违法
,但是他们会用很多办法将乙逼走,让你自己辞职这样就能省下一大笔赔偿金。为什么有些当保安的两个保安一天轮流换班?一个保安一天12个小时呢?这就远远超过了
每天八小时
的标准。说到这里,就要说一下综合计算工时。一般综合计算工时都是公司和...
单位六天工作制
合法吗
?
答:
单位六天工作制是合肥的,只要用人单位的总工作时间没有超过规定的之间即可。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日
工作时间不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
劳动法规定一周的工作时间多少
小时
?
视频时间 01:45
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