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上海劳动法加班费规定
关于
劳动法
扣除员工
加班费
的都有那几条
答:
劳动法
没有扣除职工加班费的规定。劳动法只有职工加班如何支付加班费的规定,没有扣除职工加班费的规定。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者加班的,加班工资应当按以下方式支付加班工资:工作日加班:小时
加班工资标准
=劳动合同规定的月工资标准÷(月...
劳动法规定
的
加班费
是多少钱一个小时
答:
法定节假日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动...
劳动
合同
加班费
的计算
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》
规定
,员工加班时间一般不超过每日工作时间的百分之五十。
加班费
的计算方法为:日工资÷
标准
工作时间×1.5(或2)×加班时数。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工的正常工作时间为每日八小时、每周四十四小时。但是,如果用人单位需要员工在法定工作时间以外继续工作,那么...
劳动法规定
周末
加班费
怎么算
答:
劳动法规定
周末
加班费
为双倍工资。根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的...
劳动合同法
对
加班费
的
规定
答:
如果用人单位与劳动者无任何约定,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天。法律客观:一、
劳动法加班费
的定义加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在
规定
工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动...
《
劳动合同法
》中是怎样
规定加班费
的
视频时间 02:08
劳动法规定
每月
加班费
是怎么计算?
答:
根据《
劳动法
》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:1、工作日加班:小时
加班工资标准
=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%...
加班费
的法律
规定
答:
法律分析:根据《中华人民共和国
劳动合同法
》《中华人民共和国
劳动法
》的相关
规定
,安排员工加班的必须按照规定支付
加班费
,节假日安排加班的应该提供更高比例的加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额
标准
,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班...
劳动法
关于
加班费
的
规定
答:
劳动法加班规定
:第三十六条国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作时间制度。第三十七条用人单位应当按照本法第三十六条规定的工作时间制度,合理确定劳动定额和计件报酬
标准
。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。第三十九条企业因生产特点不能实施本法第三十六...
劳动法规定
的
加班费
的具体
标准
室怎样的
答:
用人单位安排劳动者工作超出了
标准
工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《
劳动法
》
规定
,凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付
加班工资
。但也有一些不视为加班或者加班可以不支付
加班费
的情况,比如休息日加班安排了补休的,劳动者没...
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