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上海劳动法加班费规定
劳动法加班费规定
视频时间 00:59
根据
劳动法规定
,
加班费
怎么计算
答:
您好!我国
劳动法
关于
加班费
的
规定
如下:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资...
上海
松江区日茸电子科技一天
加班
时间超过12小时应该怎么办
答:
加班
一个月不能超过36小时,
劳动法规定
的,周末加班算两倍,一至五加班1.5倍,节假日3倍2042
外企
劳动法规定
双休工作时间
加班费
怎么算的1.5倍吗
答:
5倍吗
劳动法
上
规定
的
加班费
,分工作日、双休日和法定节假日3种情况: 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
劳动法规定
的
加班费
的具体
标准
室怎样的
视频时间 02:08
新
劳动法
中
加班费
如何计算
视频时间 00:30
我们每周工作时间是37.5小时。
劳动法规定
每周工作时间不超过40小时...
答:
1、每周工作时间是37.5小时,如果用人单位未申请综合计时的话,在
标准
工时之外的时间加班2.5小时的话,用人单位应依法支付
加班费
的。2、《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
在
劳动法
中的
加班费
是怎样
规定
的
答:
《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者...
劳动法
怎么
规定
法定节假日的
加班费
?
答:
即企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的
加班工资
为不低于其日工资的300%。即其加班工资≥日工资*300%,即不低于三倍工资。 综上,按
标准
工时制的员工,在法定节假日加班,企业应付工资为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资+法定节假日加班工资。按通俗的说法,即不低于...
劳动法
的工作时间
规定
,及
加班费
计算方法??
答:
1、工作时间
规定
《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。2、
加班费
计算 《劳动法》...
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