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上海陪产假延长至15天
陪产假
可以提前休吗
答:
根据《
上海市
人口与计划生育条例》第三十三条:符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的
产假
外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得
延长
生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护...
上海
女职工享有的
产假
和晚育假是多少天?
答:
而原先的晚育护理假,也增加至了10天,并改名为“配偶陪产假”。据了解,对于陪产假的假期天数,考虑过7天、10天、
15天
等方案,最终为了支持男方对生育妇女的照顾,将配偶
陪产假延长至
10天。除了产假规定外,此次《人口与计划生育法》还对
上海市
婚假天数做了规定,除了国家规定的3天婚假之外,新婚夫妇还...
男方护理假国家规定2022
答:
对符合法律、法规规定生育的产妇,除享受国家规定的产假外,增加产假60天,并给予其配偶25天护理假;产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发;6、山西
陪产假15天
。按照规定依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励
延长产假
60日,男方...
陪产假15天
必须连续吗
答:
男方的
陪产假
,一般来说只需要提供准生证就可以了,不过每个单位会有自己程序的,最好咨询本公司人力资源部。是否必须连续要和你的主管单位进行沟通。【法律法规】《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可
延长至
10天。但是也有长达30天的陪产假。【拓展资料】各地规定陪产假国家没有统一规定,这...
15天陪产假
怎么请最划算
答:
法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得
延长
生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加
产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
陪产假
是从什么时候开始算的
视频时间 00:54
陪产假
规定 国家法定陪产假有多少天
答:
女职工怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,享受
15天
至30
天产假
;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的,享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假。1、广东省男职工计划生育内生育子女可以享受15日
陪产假
。2、计划内生育二孩,广东男职工也享受15日陪产假。第三十条 符合法律、法规...
男方的
陪产假
最晚可推迟到多久?有没有期限?
答:
各省份的陪产假期不一样,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的
陪产假为15天
。例如:北京陪产假规定:晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予...
陪产假15天
工资怎么算
答:
法律分析:
陪产假15天
工资按正常工作时期工资支付。陪产假是人口与计划生育法规的规定,是对合法生育的女职工,给予其夫照顾女职工的休假权利。一般法律规定生育子女的夫妻,男方享受
十五天
的陪产假,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤、评奖。一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,...
安徽
陪产假
2022最新政策
答:
婚假、产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升;14、山东陪产假7天。符合法律规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变;15、河北
陪产假15天
。根据规定依法办理结婚登记的公民,除享受国家规定的婚假外,
延
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