44问答网
所有问题
当前搜索:
上班10天辞职有工资吗
试用期
辞职工资
怎么结算
视频时间 00:33
试用期只上了一个星期班,
辞职有工资吗
答:
试用期劳动者提前三天
辞职
是
有工资
的,没有提前通知给用人单位造成损失的,用人单位可以扣除一部分工资的。《中华人民共和国劳动合同法》第七条 劳动关系的建立 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第二十条 试用期工资 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同...
上班
七天自动离职有没
有工资
答:
上班
七天自动离职
有工资
。试用期内,员工自离有工资。劳动者在试用期七天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是...
到新公司
上班
20天离职会给
工资吗
答:
到新公司
上班
20天离职劳动单位应当发放劳动者应得的
工资
,且用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
上班
20
天辞职有工资吗
答:
上班
20
天辞职有工资
。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。试用期员工辞职,需要提前三天通知单位,到期直接办理离职手续,用人单位应当按照双方约定的工资标准来发放劳动者在这20天的工资,并且应当一次性付清。辞职不给发工资,劳动者可以通过以下方式讨要工资:1、双方协商解决。2、向劳动...
上班
7天
辞职有工资吗
答:
即使当事人工作时间不满一个月,公司也应该按照当事人的出勤天数计发
工资
报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。【法律依据】《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法...
签了劳动合同 劳动合同没到期主动离职,这样
有工资吗
?
答:
这样是
有工资
的,劳动合同没到期劳动者就解除劳动合同,用人单位不能以此为由克扣劳动者工资,这是违法的。相关法律规定了用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应该在劳动者离职时一次性结清劳动者工资。法律分析离职时公司应该立即支付员工工资,不应该...
上班
二十
天辞职有工资吗
答:
法律分析:
上班
20
天辞职有工资
。不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
上班
20多天后
辞职有工资吗
答:
法律分析:
上班
20多天后
辞职有工资
。只要存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和...
入职七天觉得不合适,就离职了,该不该要
工资
?
答:
工作7天就要拿到7天的
工资
,你工作两个星期需要拿到两个星期的工资,公司方面不得以任何理由去克扣员工的工资。二、公司不得随意扣扣员工的工资 如果说公司方面真的克扣员工工资的话,咱们可以申请劳动仲裁,在公司里面是有你
上班
的记录的,只要是有痕迹,那么都会被查出来,而且还可以要求他们赔偿,如果咱们...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜