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上班10天辞职有工资吗
上班十
几天怎么
辞职
,拿得到
工资吗
答:
能的,劳动者付出劳动,用人单位就应当按照劳动合同约定支付劳动者
工资
。当劳动者自理造成用人单位时,劳动者应当承担赔偿责任。劳动者应当依法离职,试用期提前3天告知用人单位,3天后离职属于合法。根据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
杭州7cm
上班十
多
天辞职有工资吗
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出
辞职
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付
工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,...
我在这公司
上班
9天了!
辞职
可以拿到
工资吗
?
答:
如果劳动者按照正常的
辞职
程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当支付劳动者9天的
工资
以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条 劳动...
上班十天辞职
不给
工资
怎么办
答:
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低
工
...
...我只做了十多天能拿得到
工资吗
?该怎样
辞职
?要扣工资吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
95522泰康人寿客服
上班10天
离职的话有钱吗
答:
有。劳动者只要实际提供了劳动,95522泰康人寿就应当支付
工资
。不得克扣或者拖欠。如95522泰康人寿拒不支付,劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。95522泰康人寿不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
辞职
立马走人给
工资吗
视频时间 00:57
上了
十天
班的
辞职
了 没签劳动合同的该不该给我
工资
?
答:
必须要给
工资
,必须要给工资,然后如果说他不给你工资的话,你收集上这
十天上班
的这个证据,然后去劳动监察大队去投诉他,双倍工资返还
康泽药店试用期工作
10天辞职有工资吗
?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
在厂里
上班
了12天班
辞职有
没
有工资
答:
劳动者有
上班
提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。上班12天的
工资
,用人单位应当支付。劳动者解除劳动合同:可提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交
辞职
通知书。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付...
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