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上班10天辞职有工资吗
上班10天
,
辞职
能拿回
工资吗
答:
劳动者按规定
辞职
,用人单位应该正常结算
工资
。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定...
试用期干了
10天
不干了
有工资吗
答:
有工资
。劳动者在工作
10
天后未签署试用期合同而
辞职
,劳动者将获得薪水。如果工人在试用期内辞职,只需要提前三天通知雇主。用人单位应当在用人之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位索取双倍工资。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余...
刚来公司
上班10天
,
辞职
可以拿
工资吗
答:
刚来公司
上班10天
,
辞职
可以拿
工资吗
这是自然的,工作两到三天或者一天都会
有工资
的,但是有些公司是拿不到的,一般公司都是可以拿到的 我在这公司上班 9天了!辞职可以拿到工资吗? 如果劳动者按照正常的辞职程式辞职的,辞职到期以后,用人单位应当支付劳动者9天的工资以及为其办理离职手续。 《...
一个厂
上班十天
了,不想干了,
辞职
了会
有工资吗
答:
有。你提前3天书面离职通知单位即可。
工作几
天辞职有工资
么
答:
一、工作几
天辞职有工资
么1、工作几天辞职有工资。劳动者可以要求用人单位根据实际工作天数发放工资。用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
我上了十多天班,就
辞职
了是不是
有工资
?
答:
这种情况下一般是没
有工资
的。因为会有口头规定在什么情况下会有工资。才上十多天班就
辞职
的话,显然是违背了口头约定。如果每个人都只干十几天就辞职,然后问老板要工资,老板这边是有损失的。反过来如果是老板把你炒鱿鱼了,那么不论干了几天都应该付工资。
上班
8
天辞职有工资吗
答:
法律分析:1.不论工作几天,只要劳动者提供劳动了,单位就应当支付劳动者劳动报酬。2.如果公司不支付
工资
的,可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并...
入职
10天
内离职
有工资吗
?
答:
入职
10天
内你可以办理离职,然后肯定是
有工资
的,建议你不要自动离职,如果你自动离职的话是很难要到工资的,建议你走正常的手续办理离职手续,然后是有工资的。
...如果遇到紧急事情比如说家人受伤可以
辞职有工资吗
答:
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工
...
叶县伟强工作
10天
能不能
辞职
。
有工资吗
答:
可以辞职,
辞职有工资
。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位...
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