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上班31天多1天工资吗
有
31
号
工资
算30天合理吗
答:
通常而言,月工资就是
一
个月工资,每月不管30还是
31天
,都是按一个月算的。如果用人单位与劳动者协商一致,且当月的天数是30天,则
月薪工资
按30天算是对的。如果有31天的,则双方可以约定按31天算,或者按每个月的实际计薪天数来算。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展...
一
个月
31天
请假1天
答:
法律分析:1.事假
1天
扣薪: 标准
工资
/(当月自然天数-8天)。2.病假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天), 发放工资:当地最低工资标准/自然月天数乘以0.8 故病假1天最后所得: [当地最低工资标准/自然月天数乘以0.8 ]-[标准工资/(当月自然天数-8天)] 。3.周一至周五加班工资:平时工资乘以...
上
31天
班才发了30天的
工资
这样合理吗?
答:
你好同学,每个公司都有每个公司的规定啊,可能是按月发的,每个月的
工资
就是那些呀。可以和你的办公室主任沟通交流
一
下呀!
31天工资
4500假期三天请假二天还有多少工资
答:
31天工资
4500假期三天请假二天还有4205元工资。一个月4500的工资上31天,平均
一天
的工资为4500除以31天等于145元,请假的2天是在你的假期之外的,是要扣除的,而假期是属于工资中轮休的,是不扣工资的,所以31天减去2天是
上班
的29天,29乘145元就是4205元,就是所挣的工资。工资是指雇主或者法定...
月薪
,全勤怎么算
工资
?我们
一
个月休息三天,上了21天班。怎样算工资?全勤...
答:
两种算法,
一
种是当月实际天数减三天算全勤,也就是27天算全勤(一个月30天算);一种是满月30天算全勤,三天休假也算出勤,你只上了21天也就是上了一个月的三分之一,应该有两天休假算出勤,按30天算的话,你出勤天数应该是23天,望采纳!
一个月
31天上班
27天,休息三天,
一天
不带薪休息最后得多少
工资
答:
工资
算法:月工资÷全勤天数×实际工作天数=本月工资。一个月按
31天
计算的话,休息了3天,那实际
上班
天数是28天,请假
一天
再扣除即可。
关于工作的
月薪
的制度,当月
31天
单休月薪3500元,计算方式:3500/27天*...
答:
以后如果你每个月不请假,那么可以得到3500元。如果你请假了,你每个月工作几天,就拿几天的日薪,这就是你们单位的
工资
计算方式。工资卡。工资卡,所谓代发工资,是指银行与部分企业合作,统一发放员工工资。这样,企业省心,银行也可以从中获利。细心的人应该会发现这样的现象。在进入
一
家新公司之前,...
在公司里一周休息
一天
,如何算
工资
?另外工人每天都
上班
没有休息日,如...
答:
如月2000
工资
缺勤2天:2500-(2500/26)*2=2307(当月计划工资-(当月计划工资/应出勤天数)*缺勤天数=当月实际工资),没有休息日的情况那只能按照30或
31天
实际计算。不减去休息天数就可以。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第...
工资
3000
一
个月,一个月
31天
,6号
上班
,中途休息了二天,工资怎么算?
答:
工资
除以30,这是每天的工资。每天的工资乘以
上班
的天数就是你的工资。
一
个月
31天上班
16
天工资
怎么算?
答:
工资
的算法是:基本工资加加班工资在乘以出勤天数,就等于总工资。例如:你的基本工资是3000元。那么加班工资工作日是
1
.5倍(3000除22天除8小时=17.045每小时工资*1.5倍=25.56元)节假日加班是两倍工资(17.045每小时工资*2倍=34.09元)
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