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上班31天多1天工资吗
31天
的
工资
怎么算
答:
但21.75天是平均月工作日,而计算考勤时每月实际工作日有多少,则应按实际天数计算,不能因为上够了21.75天其它工作日就可以不
上班
。举例:2015年7月份有
31天
,无节假日,则实际工作日为23天,比23
天多
时要计算加班费,比23天少时要扣
工资
,但日工资不会因为这个月多上或少上几天就改变。劳动和...
每月按30天算工资,那
31天
的话是不是要发
多一天工资
了吗
答:
目前针对固定
月薪
制
工资
计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*
1
.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
一
个月
31天工资
怎么算工资
答:
但21.75天是平均月工作日,而计算考勤时每月实际工作日有多少,则应按实际天数计算,不能因为上够了21.75天其它工作日就可以不
上班
。举例:2015年7月份有
31天
,无节假日,则实际工作日为23天,比23
天多
时要计算加班费,比23天少时要扣
工资
,但日工资不会因为这个月多上或少上几天就改变。劳动和...
每个月
上班多
出去那
一天
怎么算
工资
?
答:
第一个问题:开工资按30天算,但是在大月(有
31天
的月份)多出来一天,多出来的一天怎么算工资的?第二个问题:在大月中,休息一天扣
一天工资
是否合理?以下一一解答这两个问题:第一个问题是个假命题 开工资不是按30天算的,而是按21.75天算。属于对全年的统筹计算,不存在大月多出来1天的说法。...
31天
的
工资
怎么算
答:
有两种算法:1、以月份计算,只算三十
天工资
,也就是月薪是多少。比如:月工资是3500元,
31天
也是3500元。即使2月份28天,也是3500元。2、以日结工资,每
一天
多少钱,乘以
三十一天
即可以。比如:日工资为100元,三十一天即为3100元 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一部分:...
工作
31天
拿几个月
工资
?
答:
有两种算法:1、以月份计算,只算三十
天工资
,也就是月薪是多少。比如:月工资是3500元,
31天
也是3500元。即使2月份28天,也是3500元。2、以日结工资,每
一天
多少钱,乘以
三十一天
即可以。比如:日工资为100元,三十一天即为3100元 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一部分:...
一个月
31天
和30
天工资一
样吗
答:
亲你好有两种算法:1、以月份计算,只算三十
天工资
,也就是月薪是多少。比如:月工资是3500元,
31天
也是3500元。即使2月份28天,也是3500元。2、以日结工资,每
一天
多少钱,乘以
三十一天
即可以。比如:日工资为100元,三十一天即为3100元根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一部分:...
月薪
是按26天算
工资
,还是30天,如果是有
31天
,怎么算工资
答:
月薪
不可能都
一
样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是
31天
左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
一般
31天工资
怎么算
答:
目前针对固定
月薪
制
工资
计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*
1
.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
月
工资
是÷26还是30
答:
月
工资
是÷26还是30 一个月的工资除以当月不含双休日的天数,就是
一天
的实际工资。 如当月执行单休,那么就是30或
31天
减去4天,做为当月的实际出勤天数。 当然,如何单位正规执行的是双休日和国家法定节假日都休息的,应该除以21.75天。 补充:21.75天是如何得出来的? 21.75天主要依据如下政策得出: 关于职工全年月平均...
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