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上班31天多1天工资吗
工资
按30天算 如果碰到
31天
的怎么算?
答:
碰到
31天
也是按照30天的工资啊,多那一天也不会补给你的。我们也是按照30天一个月来算啊,有31号的,他也不会多给
一天工资
的。就是多上一天班了,你请假的话还是得扣的。反正我们厂就是这样,反正不管一个月31天还是还是32天,反正通通都是给30天工资。
26天制,
31天
只能休息四天,
多一天
需要扣
一天工资
这合理吗?
答:
月休四天
31天
一个月的也是月休四天 你要多休
一天
没出勤当然扣钱 应该还扣满勤奖的 合理的 实际出勤多少天就是多少天 还想带薪休息
一
个月
31天工资
怎么算
答:
律师解析
一
个月
31天
的
工资
也是按照日平均工资来算的,平均下来365天中,每个月实际上工作的时间只有21.75天,所以工资的日工资计算是用工资除以21.75就得出日平均工资。 按照基本工资来计算即可。 计算的基数是基本工资除以21.75。 而不是按照我们理解的除以30或者是31天。法律依据 ...
一个月
31天
和30
天工资一
样吗
答:
不一样。根据查询律临网显示,一个月
31天
和30
天工资
有两种算法:1、以月份计算,只算三十天工资,也就是月薪是多少。比如:月工资是3500元,31天也是3500元。即使2月份28天,也是3500元。2、以日结工资,每
一天
多少钱,乘以
三十一天
即可以。比如:日工资为100元,三十一天即为3100元,而三十天为3000...
一
个月
31天
的
工资
怎么算
答:
假设2月28天,休息日为7天,则2月
工资
为(72000/261或者6000/21.75)*21天;3月
31天
,休息日为8天,则3月工资为(72000/261或者6000/21.75)*23天;意思就是要保持日工资一致,年薪一致,那么月工资必定不一致。21.75已含法定假日工资,故5.1应发二倍工资。法定节假日加班是另外需付多3倍加班费...
上班31天多1天工资吗
答:
今天就来盘点
一
下计算加班
工资
常遇到的6个问题和对应的解答方法。
1
、日标准工作时间以外延长工作时间加班费:按不低于小时工资基数的150%支付。2、休息日加班费:应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付。3、采取集中
上班
、集中休息的方式安排工作:在综合计算...
22天制
一
个月有
31天
公司只按30来计算工资 第31天没有
工资吗
?
答:
日
工资
=
月薪
÷月计薪天数(21.75)。月工资=日工资*实际出勤天数,即月工资=月薪÷月计薪天数(21.75)*实际出勤天数。因此第
31天
有
上班
也是有工资的,若用人单位未支付的,可以要求用人单位支付。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《...
一个月
31天
和30
天工资一
样吗
答:
月
工资
不是按30天算,也不是按
31天
算。根据劳动部门《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,工资的折算方式如下:1、日工资=月工资收入除以月计薪天数;2、小时工资等于月工资收入除以月计薪天数除以8小时计薪天数等于365天减去104天除以12个月等于21.75天。月工资就是月工资,每月不管30...
一个月
31
号
工资
是不是
多一天
答:
法律分析:每个月
工资
按照法律规定,每月计算工资实际天数按照21.75天计算,不分大小月。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
26天制,
一
个月有
31天
,怎么算
工资
答:
26天制核算
工资
,把月工资除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。
月薪
不可能都
一
样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是
31天
左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
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