44问答网
所有问题
当前搜索:
上班不给玩手机合法吗
上班玩手机
罚款100元
合法
么
答:
一、
上班玩手机
罚款100元
合法吗
1、上班玩手机罚款100元
不
合法。罚款,是一种行政处罚,只有行政主体才具有的行政处罚权力,因此,单位没有处罚权。但是如果因员工的
工作
过错给用人单位在成损失的,用人单位可以就损失的金额向劳动者要求赔偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有...
有规定公司里不能
玩手机
?
答:
一般在公司里也是有规定
工作
时间不能
玩手机
的,毕竟正经的工作时间都拿来玩手机,那么耽误了工作进度会给公司造成很大的影响,如果没有规定还是要自律一点,尊重一下工作。
依据劳动法
上班
交
手机
是否
合法
?
答:
依据劳动法
上班
交
手机
是否合法 我认为
不合法
,因为劳动法并
没
有规定上班要交手机,但是它也许符合厂规,不交手机国家法律不会处罚你,但是厂规会处罚你。这就好比大学生谈恋爱结婚,这些大学生达到了婚姻法的法定年龄,法律准许他们结婚,他们结婚没有违反国家法律,但是他们的行为却违反了学校“学生不准结婚...
监控室装了监控,
上班
12小时
不让
我们
玩手机
睡觉,我给拔了,让我走
合理
...
答:
当然是
合理
的。人家有规定,你凭什么给人拔了?违反规定
让
你走路,最正常不过。在人屋檐下不得不低头,给人家打工就要守人家的规矩。
领导要求员工
手机
全天开机,这是
违法
的吗?
答:
领导要求员工
手机
全天开机,这是违法的吗?在法律理论中,单位要求24小时不关闭手机,这属于公司征用个人财产的行为。您有权拒绝或与单位协商支付一定的电话费,但是
不违法
,除非他是强制性要求必须24小时开机。在当今社会,手机和电话服务基本上是人人都可以使用的,接听电话是免费的。因此,单位征用个人电话...
上班
期间强制上交
手机合法吗
视频时间 01:08
上班玩手机
被罚款违反劳动法吗
答:
法律分析:罚款,是一种行政处罚,只有行政主体才具有的行政处罚权力,因此,单位没有处罚权。如果用人单位无故罚款的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果公司的规章制度里边写明了
上班
时间
玩手机
属于较为严重的违规行为,这也是
不合法
的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对...
上班玩手机
被扣钱
合法吗
答:
法律分析:
上班玩手机
并
不违法
,只是违反单位的规章制度,这种情况只要单位按照规章制度扣钱就是
合法
的 法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十四条 无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十六条 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律...
公司要求员工下班后不准
玩手机
?
答:
从你的描述来看,公司要求员工下班之后不准
玩手机
,这个要求是非常过分的。员工下班之后是属于个人时间,可以自由支配。公司的这个规定是
违法
的。
我在公司上班,就
上班玩
了一下
手机
,就被扣了500块钱,这样做
合法吗
?
答:
没
有法律有这方面的具体规定。所以不存在合不
合法
。但是合规,符合公司规定。或者说罚款是没问题的,只是你觉得500块有点过分了。杀鸡儆猴嘛,你被当鸡宰了。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜