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上班打卡迟到一分钟
上班
时间为8:30!8:30
打卡
算
迟到
吗?如果是迟到那迟到几
分钟
呐?
答:
这要看公司是如何设置的。 一般公司会在
打卡
机上进行设置,如果设置是五分钟内打卡有效,那就上下差五分钟。如果是
一分钟
,就差一分钟。就看公司如何设置。
员工未按规定时间到岗
答:
迟到定义:以打卡机时间为准,
迟到一分钟打卡
者为迟到,迟到一分钟扣一块钱,30分钟以后打卡按旷工半天处理。三、早退 1、早退定义:以打卡机时间为准,提前一分钟下班者为早退,早退一分钟扣一块钱,下班时间提前30分钟以上下班者,按旷工半天处理。
上班迟到
不打卡者,扣款50元 2、法定节假日路程比较远的员工可提前半小时...
劳动法规定漏
打卡
的规定
答:
《劳动法》规定:,劳动者漏
打卡
时,用人单位可以对其进行处理:1、漏打卡无法确定当天是否
上班
的,按旷工处理;2、漏打卡无法确定是否
迟到
的,按迟到处理。3、漏打卡但按时
上下班
的,根据公司规章制度处理,规章制度没有规定的,没法处理。漏打卡扣工资是否合法 漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了,忘记打卡...
打卡
机8:00:01一算是否算早退?
视频时间 8:00
打卡
机8:00:01算
迟到
吗?
视频时间 8:00
下班
打卡
早退
一分钟
补救方法
答:
及时向主管说明情况,然后进行补卡。下班
打卡
早退
一分钟
的补救方法是及时向主管说明情况,如自己不小心打卡了,然后进行补卡,主管同意之后就打卡正常了。
员工
迟到
是什么算考勤的?劳动法有相关的规定吗?
答:
劳动法没有关于
迟到
的明确规定。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、
工作
时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表...
打卡
机8:01算不算
迟到
?
视频时间 8:00
公司规定9点
打卡上班
,09:00:01打卡或09:00:59打卡算不算
迟到
?
答:
不算。一般
迟到
按照分钟扣钱。重要的不是晚
一分钟
,还是两分钟、三分钟,重要的是,要
打卡
考勤,就要有一个设定死的
上班
时间点,否则,过段时间,大家就都开始迟到了。考勤限制的是执行角色。因为老板觉得,执行角色只要按时间做事、按既定规则和流程把事情做够时间,就能完成特定任务,其成果就能被整合为...
指纹
打卡
晚五
分钟
会算
迟到
吗
答:
指纹
打卡
晚五
分钟
算
迟到
,是因为公司的考勤制度规定,公司会设定一个固定的
上班
时间,员工需要在这个时间内完成打卡。员工打卡时间晚于规定的上班时间五分钟,那么根据公司的考勤制度,这将被视为迟到。这种考勤制度旨在督促员工按时到岗,提高
工作
效率。员工经常迟到,会受到公司的处罚,例如扣减工资、警告等...
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