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上班把手指弄骨折了怎么赔偿
手指
因为工伤造成
骨折
是不是应该找厂家
赔偿
??
答:
你好,工伤
赔偿
标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。主要参考法规、规章 行政法规:工伤保险条例。规章:各省、直辖市实施工伤保险办法;各省...
上班
时间
手指
头被压
断了
2个
该怎么赔偿
答:
手指
受伤的,除拇指外,其余四指的第一节粉碎性
骨折
都是十级。同一身体在同一次伤害中有两处以上伤害等级的,在计算
赔偿
率时,是以最高的一级加一级,两个伤残等级相同的也是加一级,所以,你这应该两个十级,按九级计算赔偿。赔偿适用《工伤保险条例》第三十五条:“职工因工致残被鉴定为七级至十...
员工在我公司
上班
,造成一
手指骨折
,作为老板应该
怎么
办
答:
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
手指
头
骨折
工伤,应该
怎么赔偿
答:
对于
手指
头
骨折
工伤
赔偿
的问题,需要看被鉴定为几级工伤。根据《工伤保险条例》的规定, 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受法律规定的相应待遇,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
手指
头
骨折
算几级伤残十级
怎么赔偿
答:
若是工伤,则一般可构成十级伤残。具体的等级应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定确定。
赔偿
:一次性伤残补助金(7个月本人工资)。解除劳动关系时还有:一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
我哥在单位刚上一天班就
把手指
头
弄骨折了
,请问老板应该开工资吗?_百 ...
答:
按照劳动法,只要存在事实上的劳动关系,在
上班
期间,只要不是人为故意导致的受伤,都属于工伤。用人单位必须
赔付
医疗费,误工费,护理费,调养费等费用。与上班时间长短没有关系。
上班
操作机器把别人
手指弄骨折
担负什么责任
答:
因同事过失受伤算工伤,全部由单位
赔偿
。【工伤认定】第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力...
手指骨折
工伤
赔偿
答:
一次性伤残补助金(6个月本人工资),保持劳动关系,当劳动关系终止或解除,由单位支付一次性医疗补助金和就业补助金(共5个月的当地上年度平均工资),受伤部位治疗费用100%报销。具体金额,我不知道你的工资和你所在地平均工资,没法算,你自己算吧。手部
骨折
最少也得是十级,具体还得去鉴定 ...
我在工厂
上班
时机器
把手指弄骨折了
,工伤鉴定十级,请问我应该拿到多...
答:
公司职工构成工伤十级伤残
赔偿
:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。一次性伤残补助金:7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:解除或...
在矿上出了工伤,右手小
手指骨折怎么赔偿
?
答:
请仔细看:法律分析:(一)医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;(二)误工费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付;(三)护理费。生活不...
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