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上班期间患病是不是工伤
工伤期间
算病假吗
答:
法律主观:不算的,
工伤
假与病假本质不同,待遇各异。职工工伤停止
工作期间
,称为停工留薪期,是遭受
职业伤害
依法休息,按《工伤保险条例》条规定,停工留薪期按正常上班一样工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但...
上班
路上自己骑车摔伤能算病假吗
答:
2、职工
患病
或
非
因工负伤治疗
期间
,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。3、职工在骑车
上班
途中摔伤由于是自身的主要责任,所以不应当认定为
工伤
,但非因工负伤期间可以得到病假工资和一定的...
上班
被蜜蜂蛰了算不算
工伤
答:
(三)
患病
或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续
工作
满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。总的来说,我国法律制度中规定了
工伤
认定的标准,如果受伤的原因和工作无关,就算在
上班
时间和工作场所内发生意外事故...
关于
工伤
病假的法律规定
答:
申请事假
期间
,其 工资 不再发放。 14、员工发生工伤,其本人或者所在部门应当在3天内填写《员工 意外事故 报告书》,注明
属于工伤
,并按照规定的程序会签各部门和公司主管,公司认为属于工伤即可按照上述规定享受一定的工伤假期和其他 工伤待遇 。法律客观:《企业职工
患病
或
非
因工负伤医疗期规定》第三条 ...
员工请假外出
期间
意外
是否属于工伤
答:
在请假
期间
发生意外事故的
不属于工伤
,公司原则上
是不
需要承担任何责任的,员工因私请假期间发生意外,按现行规定用人单位可以给予病假待遇,
非工伤
的用人单位不用承担其余责任。工伤认定要
在工作
时间、工作场所因工受伤的才能认定为工伤,员工请假期间不
属于工作
时间,也不在工作场所,更不是因工受伤,所以不...
上班
途中出车祸算
工伤
吗 怎么赔偿
答:
【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、
患病
、
工伤
、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因
工伤
残或者患职业病;(四...
公司
上班
自己
生病不是工伤
有带薪假吗?
答:
没有带薪假,有病假工资。《企业职工
患病
或
非
因工负伤医疗期的规定》第5条规定,企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。1.医疗期的确定 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发﹝1994﹞479号)第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止
工作
医疗时,...
因受伤在家里但
不是工伤
有工资发放吗
答:
【法律分析】职工
患病
或非因工负伤治疗
期间
,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)
是否属于工伤
或者视同工伤给予定性的行政...
上班
路上骑车摔了算不算
工伤
答:
2、职工
患病
或
非
因工负伤治疗
期间
,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。3、职工在骑车
上班
途中摔伤由于是自身的主要责任,所以不应当认定为
工伤
,但非因工负伤期间可以得到病假工资和一定的...
员工在
上班
的路上骑车摔伤了,医院开了病假!这段时间员工有工资吗?_百 ...
答:
单位应当依据劳动者
工作
年限按照规定向非因公负伤或
患病
病假
期间
的劳动者支付工资,病假工资不低于最低工资标准的80%。附:企业职工患病或
非
因工负伤医疗期规定(劳部发[1994]479号) 条文:第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月...
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