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上班期间患病是不是工伤
我
工作
时间摔倒造成骨折算
工伤
吗?该怎样办理?
答:
上下班
途中指从居住的住所到
工作
区域之间的必经路途,必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故,不能认定为
工伤
。对于非法驾驶即无证驾驶的的,不能认定为工伤。由于工伤事故的复杂性和不确定性需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定,对于法律、行政法规规定为工伤的其余情形,...
工伤
和病假的区别
答:
病假,职工
患病
或
非
因工负伤治疗
期间
,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
工伤
假,《工伤保险条例》第三十三条“职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期...
工伤
和病假的工资有什么不一样
答:
工伤
停工留薪期的期限一般是12个月。法律依据:《劳动合同法》规定职工
患病
或
非
因工负伤治疗
期间
,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。《工伤保险条例》 第三十三条职工因
工作
遭受事故伤害...
工伤
认定
期间是
病假还是工伤假
答:
如认定结果出来是工伤的,认定
期间是
发工伤全薪的。1、工伤是指职工在生产劳动或
工作
中负伤。而病假是指劳动者本人因
患病
或非因工负伤,这是两者区别。如果你是因为工作而受伤的就是工伤。2、如果认定工伤,就是从受伤时开始认定工伤后,从受伤开始的休假
都是工伤
假,属于停工留薪期。期间单位正常按月...
员工
上班期间生病
怎么处理
答:
二、员工在岗
期间生病
算不算工伤?
在工作
时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤,其他情形一般
不属于工伤
。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)...
上下班
途中受伤算不算
工伤
答:
上下班
途中受伤
是否
算
工伤
,需要根据《工伤保险条例》的规定来判断。根据《工伤保险条例》第二条规定,工伤是指在用人单位的劳动过程中,因
工作
原因受到的伤害或者
患病
。这里的“劳动过程”包括从事工作的时间和场所,以及与工作有关的路途和时间。因此,如果您在上下班途中受伤,如果符合以下条件,就可以认定...
如果
在工作
地点不在工作时间突发疾病死亡,算
工伤
吗
答:
上下班
途中指从居住的住所到
工作
区域之间的必经路途,必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故,不能认定为
工伤
。对于非法驾驶即无证驾驶的的,不能认定为工伤。由于工伤事故的复杂性和不确定性需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定,对于法律、行政法规规定为工伤的其余情形,...
上班期间
被传染疾病不能上班,工资怎么算?
答:
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。职工
上班期间
被传染疾病,并非是职业病,而是被其他人传染,不符合
工伤
认定条件,不能认定为工伤,应按
因病
待遇办理。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号...
...在签劳动合同的时候又未说明,
在工作
中发生意外,公司有没有赔偿义...
答:
(三)
在工作
时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出
期间
,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他...
员工在
上班
时间不小心扭伤脚,算
工伤
吗?
答:
在工作
场所、工作时间,发生的意外,
属于工伤
。关于您休息半个月,要看
是否
有医生开具的请假条。如果有假条,单位不应当扣工资。如果没有假条,就属于旷工了,是可以扣工资的。
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