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上班满一年才有年假
在公司
上班
不足
一年
职工不能休
年假
答:
职工累计
工作
已
满1年
不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的...
入职
一年
的假叫什么假
答:
在我们的实际生活当中,大家到了一定的年龄之后肯定都是需要进入用人单位
工作
的,因为又能单位工作的话,会签订一些劳动合同,用来保障双方的劳动权益。劳动法对此也进行了规定。很多人都想要清楚的了解一下。根据我国法律的规定入职一年内
有年假
吗?一、员工入职第一年没有年假吗?
满一年
就有。 按法律...
为什么员工
上班满一年
以上没
有年假
答:
3、国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。4、员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的;(二)累计旷工30天及以上的;(三)累计
工作满一年
不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的;(四)累计...
2018
上班
第
一年有年假
吗
工作
多久可以休年假
答:
工作满一年
之后
才能
修
年假
,如果工作时间不满一年,那么第一年是不能休年假的。这里我们要注意一个概念,“工作满一年”是指实际工龄,而不是必须要在现在这个公司“工作满一年”。例如小王在A公司已经工作了5年,后来跳槽到B公司,即使小王在B公司工作不满一年,小王只要能出示证据(社保记录等)证明自己...
年休假
制度中“连续
工作满一年
”怎么界定
答:
年休假不可跨年计算,按自然年度分开。假设你是第一次
工作
,工作时间是2009年7月1日。第一个自然年度:2009-1-1至2009-12-31,你刚
上班
,不足一年,没
有年休假
。第二个自然年度:2010-1-1-至2010-12-31,你已达到
满一年
的条件,应享有休假天数为5天。但你在当年的7月1日才满一年,所以7-1...
我在我
上班
的地方
工作一年
了,现在要辞职,但是
年假
没有休,如果公司不让...
答:
根据《劳动法》规定,劳动者
工作满一年
,享有带薪年假,
年假
的天数不得少于五天。因此,你有权利享受年假。如果公司不让休年假,你可以与公司进行沟通协商,要求公司给予年假休假。如果公司坚持不给你休年假,你可以通过劳动仲裁、劳动争议调解、起诉等方式维护自己的合法权益。在此提醒你,如果你打算离职,...
关于
年休假
连续
工作满一年
的定义
答:
年休假不可跨年计算,按自然年度分开。假设你是第一次
工作
,工作时间是2009年7月1日。第一个自然年度:2009-1-1至2009-12-31,你刚
上班
,不足一年,没
有年休假
。第二个自然年度:2010-1-1-至2010-12-31,你已达到
满一年
的条件,应享有休假天数为5天。但你在当年的7月1日才满一年,所以7-1...
新员工与老员工的带薪
年休假
有区别吗?
答:
现实问题 某公司规定,凡在本公司
工作一年
以上的,享有五天带薪
年休假
,一年以下的均无带薪年休假。小顾在进入该公司
上班
前曾在其他的公司工作过三年,但是人事部的人告诉他,无论他以前上过几年班,只要在现在的公司上班不
满一年
,就没有带薪年休假,小顾感到很纳闷,该公司的做法正确吗?律师解答 休息...
换
工作
后 新单位
年休假
何时开始?
答:
在之前用人单位和现在的用人单位连续
工作
累计
满1年
时开始,即可以休
年假
。员工在原单位当年已经休过或部分休年休假,到了新单位后,仍可按规定再休年休假。不过,当年在新单位
年休假的
天数需要按规定折算后确定。计算方法如下:在新单位当年年休假的休假天数=(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×...
请问在国企单位
上班
时间
满一年
(合同签约时间满一年)
有年休假吗
?
答:
劳动者连续
工作1年
以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》规定:第三条 职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年...
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