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上班被辞退了有工资吗
在工厂
上班
一个月
被辞退了
,有没
有工资
拿?
答:
1:工厂
上班
一个月
被辞退
,是
有工资
拿的 2:以下情况下,公司才可以解除试用期劳动合同 《劳动合同法》第三十九条规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:A在试用期间被证明不符合录用条件的;B严重违反用人单位的规章制度的;C严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;D劳动...
我在一家
公司上班了
三天,
被辞退了
,
有工资吗
答:
在
公司上班
三天
被辞退
。如果没有给单位造成经济损失,应该
有工资
。单位辞退劳动者原因是什么?应该书面说明。【1】如果是违法辞退劳动者应该支付劳动者1个月工资。【2】如果是符合《劳动合同法》规定辞退劳动者,补偿劳动者半个月工资。【3】如果是劳动有严重过错被辞退,不支付劳动者经济补偿金。
上班
半个月
被辞退有
补偿吗
答:
法律分析:
公司
原因
辞退
,要支付一个月的经济补偿金(如果刚好超过一年,哪怕是一天,那么补偿1.5个月),如果未提前一个月通知辞退的再加一个月补偿。违法辞退的两倍支付经济补偿金,即两个月补偿。经济补偿金补偿时间×你离职前的12个月的平均
工资
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...
被
公司辞退后
还能拿到
工资吗
答:
1、被
公司辞退
的员工,在职期间的
工资
单位应当支付,否则是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求公司支付足额的工资。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,...
员工在试用期间
被辞退
,公司是不是可以不发放
工资吗
?
答:
公司必须要发放工资。首先我们要明白一个问题,那就是如果在试用期间员工
被辞退
,那么用人单位是必须要发工资的,如果劳动者提供了实际的劳动,但是用人单位没有支付工资,在这种情况之下可以直接申请相应的劳动仲裁,或者直接向法院提起相应的诉讼,维护自己的合法权益。1、
有工资
首先我们要明白一个问题,那...
我在一家
公司上班了
三天,
被辞退了
,
有工资吗
?
答:
在
公司上班
三天
被辞退
。如果没有给单位造成经济损失,应该
有工资
。单位辞退劳动者原因是什么?应该书面说明。【1】如果是违法辞退劳动者应该支付劳动者1个月工资。【2】如果是符合《劳动合同法》规定辞退劳动者,补偿劳动者半个月工资。【3】如果是劳动有严重过错被辞退,不支付劳动者经济补偿金。
我在一家
公司上班了
三天,
被辞退了
,
有工资吗
?
答:
依据我国相关法律的规定,员工
工作
三天
被辞退
是
有工资
的,劳动者可以要求用人单位支付工资,如果是违法辞退的,还可以要求经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第...
我在工厂
上班
三个月
被辞退有
赔偿吗
答:
其中的特殊理由,主要包括劳动者因自身原因无法胜任
工作
,而公司也无法安排其他工作;劳动合同的客观情况发生变化,双方协商达成协议;劳动者能力不足,经培训或调岗仍无法改变。这个时候可以提前一个月告知,或者直接给一个月
工资
赔偿。
公司辞退
员工补偿金支付条件:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位...
...
上班吗
?下个月
公司
是否需要支付我一个月
工资吗
答:
如果是过错性
辞退公司
不需要提前一个月通知员工,也就没有多支付一个月
工资
的的说法。如果是非过错性辞退和经济性裁员,员工可以和公司沟通,看是再上一个月的班,还是公司多支付一个月的报酬,并且员工可以要求公司支付半个月工资的经济补偿金,过错性辞退公司也不需要向员工支付经济补偿金。法律分析...
上班
一个半月
被辞退有
补偿不
答:
对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资后
,可以解除劳动合同:(...
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