44问答网
所有问题
当前搜索:
上班迟到一分钟扣全勤
迟到扣全勤
奖合法吗
答:
其是否合法,需视具体情况而定。根据《企业职工奖惩条例》的规定,对于经常迟到、早退、旷工等的职工,单位可以给予行政处分或者经济处罚。因此,如果单位的规章制度规定了“
迟到扣全勤
奖”,那么该规定是合法的。但是,如果单位的规章制度没有规定“迟到扣全勤”,那么该规定就不合法。此外,如果单位制定的...
上班迟到扣全勤
合法吗
答:
合法。根据查询找法网显示,中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过《劳动合同法》第三十九条规定,企业规章制度允许,与员工达成一致。如果企业与员工就
迟到扣全勤
的问题进行了约定并达成了一致,那么这种做法也是合法的。
迟到扣全勤
奖吗
答:
迟到
一般是没有
全勤
奖的,全勤奖的制度是企业自行规定的,这属于企业内部规章制度,是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制,没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。迟到不能任意克扣工资,需要有经济损害证明,如果公司扣你工资是可以申请劳动仲裁的。全勤奖不属于工资范畴。用人单位可以为员工设置绩效,完不...
迟到
还算
全勤
吗
答:
迟到
不算
全勤
。全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的
工作
积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的,全勤奖奖金额度由各公司自主制定,只有当月在公司规定的
上班
时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司将会奖励该员工全勤奖。法律依据:《中华人民共和国劳动...
迟到
有
全勤
吗
答:
法律分析:
迟到
一般是没有
全勤
奖的,全勤奖的制度是企业自行规定的,这属于企业内部规章制度,是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制,没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。法律依据:《中华人民共和国劳动合同 法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条 ...
迟到扣全勤
吗
答:
全勤
奖的规定
1
、当月在公司规定的
上班
时间内未出现任何
迟到
、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。a、以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;b、市场部属自行考勤,不计发全勤奖。2、当月无论请事假或病假(不计时),均
扣除
本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排...
迟到
一次就取消
全勤
奖合法吗
答:
法律分析:公司虽对劳动者有用工管理权,可对劳动者的
上下班
时间做出相应的规定,并对
迟到
、早退等违规行为进行约束,但公司不得以此为由对劳动者进行罚款。劳动者迟到早退是违反劳动纪律的行为,公司有权通过制定规章制度对此类行为进行一定处分,以维护公司正常的
工作
秩序。但是,公司对于违纪行为的处罚(...
迟到扣全勤
合法吗
答:
迟到
是否
扣除全勤
奖金或其他金额,需根据公司内部规章制度进行,并且该制度应该由员工确认过。根据相关规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的...
迟到扣全勤
奖吗
答:
会。
迟到
一般是没有
全勤
奖的,全勤奖的制度是企业自行规定的,这属于企业内部规章制度,是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制,没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。一、迟到三
分钟
有没有全勤奖,要看用人单位内部的规定制定如何规定的,劳动法并没有对全勤奖有规定,只是对
工作
时间跟法定节假日加班...
我中午
上班
打卡晚了
一分钟
,我的考勤是不是不是
全勤
了,怎么办啊_百度知 ...
答:
每个公司有每个公司的考勤制度,可以主动去询问行政部主管考勤人员,他会明确告诉你。一般情况下不会扣去
全勤
。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
迟到2分钟扣全部全勤奖吗
迟到罚款还扣全勤
早退一分钟扣全勤
迟到一分钟算不算全勤
迟到1次还有全勤么
劳动法中迟到一分钟扣多少钱
迟到一分钟会扣全勤奖吗
迟到一次扣全勤奖吗
迟到半个小时会扣全勤吗