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上班迟到被老板说了
员工做错事,管理人员能因为怕员工
被老板
罚钱而帮他遮掩吗?
答:
4、日常
工作
检查以扣A分为主,各项扣分应按标准执行,一般无直接经济损失的扣分主要以2分为起步标准;直接经济损失的扣分,参照损失金额计算扣分;需要加大管理力度的项目,可实行几何倍数扣分。5、A分与B分相互关联,A分翻一倍进入B分累计系统,即:每A分1分=B分2分。举例:
迟到
。月内迟到一次扣A分...
职场
领导
太爱开会,让开会时间少的招数有哪些?
答:
后来我们几个也想明白了,于是便更加努力地
工作
,付出和收获是成正比的,没多长时间我们的工作就步入了正轨,果不其然,
领导
说话是算话的,我们开会的时间先是被压缩到了半小时,后来就十几分钟,再后来就讲两句话,而现在我们一个星期还开不一次会,就是因为领导已经对我们很放心,感觉开会已经没有...
公司人力资源部如何管理
迟到
人员
答:
提高他对时间的警觉性。在责备员工经常
迟到
时,
公司领导
最好举些实质的数据,如本星期有多少人迟到,每次迟到的时间多少,如何影响
工作
进度……不要笼统地说对方经常迟到,因为确切的数据资料可令对方感到你十分重视员工迟到的问题。如果对方提出合理解释,你不妨以诚恳的态度协助他解决问题。
我想知道,因为下班时间在公司打手机游戏然后
被领导
警告。说第二次发 ...
答:
公司不能玩手机还要说?你怎么不在公司睡觉呢,有些规矩比如准时
上下班
都是默认的,就算下班了别人在
工作
加班你玩游戏一坏了公司形象,二会影响别人,没有规矩不成方圆,这还要说?你幼儿园?现在规章制度都很严,人家
迟到
开除都有,玩游戏呵呵了 ...
你是否有过
上班迟到
的时候?
答:
只是冬天的时候我迟到是常有的事情,不能怪我啦,本人比较怕冷,也比较的恋床,所以冬天基本都会迟到,偶尔没迟到还会让
老板
感慨一下,作为一位老员工,我也是脸皮厚实了,随他去吧,只要不扣我工资就行了,要是扣我工资估计我就不会常
迟到了
...
小伙
上班
路上被撞,先跟
领导
请假,他为何这么做?年轻人的
工作
压力有多大...
答:
而且,这些年轻人大多是独生子女,未来他们将面临四口之家和两个小孩的境地,他们不得不挣钱养家,照顾孩子,赡养老人。在在这样的压力下很多年轻人都被压垮了。压力大的时候如何调节?如果觉得压力很大的话,可以考虑将手头的
工作
放一放,去做一些工作外的事情,比如说运动让自己放松一下。运动馆和健身...
在
工作
时间玩手机,
被领导
发现,应该怎么处理?
答:
工作
时间,我们经常玩手机,
被领导
发现也不是新鲜的事情。但是,我们不能放任不管,要果断采取行动,消除领导对自己的不良印象,更好地保护自己。一、区分情况,用手机并不一定是“玩”。当前,办公智能化、信息化程度越来越高,手机已经不仅仅是通讯工具,更成为了交流办公工具。例如:用微信。我们都有...
...挑剔?明明我业绩好,中规中矩,又不早退又不
迟到
,而
答:
虽然不知道你做的是什么
工作
,不过我有一些小小的建议,希望对你会有帮助。1。工作中难免会有不顺心,不要把不好的一面展现给别人。别人会以为你这个人很脆弱 2.业绩好,不过不会为人处事的话,也不好。其实我跟你一样,业绩很好得不到赏识还老
被说
。有些人什么事儿都不干天天就知道拍马屁
领导
还...
上班迟到
怎么办?挽救形象的 4 个措施
答:
编辑/霍楚昀 除非你每天早上都在早得可笑的时间点出门,否则总还是会有
上班迟到
的时候。可能是塞车、爆胎等种种情况。即使是控制欲极强的
老板
,也能体谅偶尔迟到的状况。但若迟到变成了家常便饭,你肯定有天会被叫去谈话。现职为顾问的John Boitnott在《Inc.》杂志网站上提出了若不幸迟到了,可以挽救...
我刚进公司就做了
领导
,经验不丰富,缺乏管理经验,有很多员工不服从管制...
答:
1,首先建立规章制度,网上可以找到很多这样的,你筛选出符合自己公司所需要的,然后报给
领导
批准后全公司通知实行 2,然后施行后就开始付诸行动了,违规多少次辞退或者劝离之类的,杀鸡儆猴,一来二去,敢不听话的没几个了,然后再招新人 3,
工作
就是工作,要雷厉风行,如果你不是这个性格也要按符合...
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