在工作时间玩手机，被领导发现，应该怎么处理？

Question

如题所述

Answer 1

工作时间，我们经常玩手机，被领导发现也不是新鲜的事情。但是，我们不能放任不管，要果断采取行动，消除领导对自己的不良印象，更好地保护自己。

一、区分情况，用手机并不一定是“玩”。

当前，办公智能化、信息化程度越来越高，手机已经不仅仅是通讯工具，更成为了交流办公工具。

例如：用微信。我们都有这样的感受，现在微信群越来越多。干这件事，牵头组织者为了方便沟通，建立一个微信群；干那件事，另一个组织者，又成立了微信群。这种工作微信群，经常用来发通知，下发文件，交流工作经验等。因此，也导致我们必须时刻关注微信的动态，及时查收微信群内的信息。

玩手机，我们要认真分析，区别对待，查清玩手机的目的和动机。区分是因为工作需要，还是真的在玩手机。针对这两种情况，需要采取的措施也是不一样的。

二、立即行动，做好思想解释工作。

对于因工作需要玩手机，我们不必过于担心和自责。我们可以借着领导正好看见，顺便跟领导汇报一下工作。让领导知道，我用手机是在工作，而不是在消遣娱乐，不务正业。

对于玩手机消遣娱乐的，我们要高度重视，及时向领导做好解释工作。工作时间，一般是禁止从事与工作无关的事情。我们玩手机，就是违反了公司的规定。我们要带着诚心向领导道歉，作出深刻的检讨，减少领导对自己的不良印象。

三、举一反三，严格遵守公司规定。

国有国法，家有家规。任何公司都有他的管理规定。作为员工，要严格遵守规章制度。

透过上班时间时间玩手机，我们发现，题主在遵守规章制度方面，做得不够好，仍然存在侥幸心理。

我们要举一反三，查找自身是否还存在其他的违规行为，是否有迟到早退、是否上班时间看电视看定影，是否上班时间聊天拉呱，是否上班时间从事与工作无关的事情等等。

有则改之无则嘉勉，做一个模范遵守规定的优秀员工。

Answer 2

被领导发现之后就应该去说一下，自己只是在处理客户的一个问题，并不是一直都在玩手机。

Answer 3

我觉得应该会进行罚款，因为工作时间玩手机属于工作之外的事情，这种情况绝对不能姑息。

Answer 4

这个时候就应该马上放下手机，认真的工作的，尽量在领导面前表现的认真一点。