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上班迟到超过半小时算旷工吗
SQL,
超过
9点显示
迟到
,17半之前算早退,没有记录
算旷工
,全部完成算正常,S...
视频时间 12:00
...分钟扣工资三百块钱,
迟到
十五分钟按
旷工
开除,
上班
期间
答:
你对员工好一点 他们会和你做朋友 不要认为自己是经理然后就不愿意跟员工做朋友 到时候你有困难还有人可以帮你,,,还有就是你这样 一天到晚开除员工 我相信你老板也不会喜欢你 虽然 你认为我的
工作
就是要管好员工,,,但是你有不有想过 你这样做 老板也会想 你这个人怎么...
哪几种情况主动离职后企业仍需要赔偿?
答:
在职场中,难免会面临离职问题,大部分人不知道其中利益,一走了之。其实在很多情况下,员工提出主动离职,还会获得一部分补偿金。一、公司采取欺骗或者压迫手段逼迫员工离职 小王在公司打拼多年,
工作
一直兢兢业业。但是最近老板总是以各种理由让他加班,还没有加班费,还以各种理由扣他工资,还会在公众...
我想在南京开一家网吧
答:
13、员工卡上网
超过
180分整则以普通用户上网卡一样收取相应的费用,网吧规定的三
小时
员工上网制度,员工卡不得转借他人包括本网吧的员工,违者按其上网时间正常收费。 (注意:上述只为举例,请按自身的实际情况进行整理、修改和拟定。) 技术员岗位职责: 网吧技术员除上述
工作
完成外,还需要经常注意了解各种网络新动态,多...
迟到
十分钟扣五块,半个
小时
扣一上午工资,迟到十二小时该扣多少?
答:
这个 工资扣法 不是你这样算的。
迟到
12
小时
就
算旷工
了 是按照公式来算的。首先要知道你 月工资总额是多少 然后 再看你的
工作
时间天数以及小时数还有一些杂项,比如 全勤奖,保险啊,基本工资啊 岗位工资等这样才能得知 你的钱怎么扣。 不过你要迟到12小时 肯定 不是光扣 你几十块钱的事 ...
世硕
迟到
多久
算旷工
答:
世硕迟到4
小时算旷工
。单位规章制度里通常会有
迟到小时
视为旷工的规定,但劳动法律法规并没有这种具体的定义和规定。从法律解释的语义解释原则分析,旷工应是无故缺勤
工作
日的含义,迟到小时视为旷工的规定应是不合法的。但司法实践中却又默认了一些这种做法,对于有合理性的规定,司法实践是允许的。但明显...
上班
早退或
迟到
或
旷工
会扣工资都说明了上班和收入有关系吗
答:
1.迟到或者早退30分钟以上,未到 4
小时
,计旷职半日,扣除1.5倍工资。2.迟到或早退4小时以上,计旷职一日,扣除3倍工资。3.没按规定时间
上下班
都
算迟到
或者早退,比如规定
上班
时间(9.00-17.00),9.00之后
上 班
都算迟到,17.00之前下班都算早退。
公司
上班
时间这样安排合理吗?这样的考勤制度合理吗?
答:
没有道理,但公司不会因为你一个人改变做法。因此,建议你买一辆电动车。
员工多次
迟到
早退
旷工
能解除合同吗
答:
员工因私事请假1天以内的(含1天),由部门负责人批准;3天以内的(含3天),由副总经理批准;3天以上的,报总经理批准。副总经理和部门负责人请假,一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离
工作
岗位的按
旷工
处理。五、
上班
时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按
迟到
论处;
超过
30...
EXCEL 计算考勤公式(
迟到
,早退,矿工) 正常
上班
时间是9:00到17:30,周 ...
答:
刚才 忘记周六周日了 =IF(OR(WEEKDAY(D2,2)=6,WEEKDAY(D2,2)=7),"",IF(VALUE(G2)=0,"早上
旷工
",IF(VALUE(G2)>9/24,"
迟到
",""))&IF(VALUE(H2)=0,"下午旷工",IF(VALUE(H2)<17.5/24,"早退","")))
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