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上班途中突发疾病算不算工伤
工作
期间
突发疾病算不算工伤
答:
【法律分析】:
工作中突发疾病不
一定
算工伤
。如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。【法律依据】:《工伤保险条例》 第十五条 职工...
工作
期间
突发疾病
住院
算不算工伤
答:
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 (六)在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 (七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48...
工人在
上班
期间
突发疾病算工伤
吗
答:
工人在
上班
期间
突发疾病算不算工伤
,要看实际情况。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在
工作
时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已...
在
工作
时间
突发疾病算工伤
吗
答:
法律分析:
上班
时间
突发疾病不属于工伤
,工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、
工作
伤害,是指劳动者在人事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。法律依据:《工伤保险条例》第十五条,职工有下列情形之一的,视同工伤(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在...
上班途中突发疾病
死亡
算工伤
吗
答:
法律依据:《
工伤
保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在
工作
时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
中
受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
工作
期间
突发疾病算不算工伤
答:
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经...
职工在
上班
期间
突发疾病算工伤
吗
答:
法律依据:《
工伤
保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在
工作
时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
中
受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发...
工作
期间
突发疾病算不算工伤
答:
【法律依据】:《
工伤
保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在
工作
时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
中
受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的...
工作
期间
突发疾病算不算工伤
答:
【法律分析】:
工作中突发疾病算工伤
。如果是在工作时间内和工作岗位上的时候,如果突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,则视为工伤。我国工伤保险条例规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。。 【法律依据】:《工伤保险条例》第十五条 ...
上班
期间
突发疾病算不算工伤
答:
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,
突发疾病
死亡...
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