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上班途中突发疾病算不算工伤
在
工作
期间
突发疾病算工伤
吗
答:
工作中突发疾病不
一定
算工伤
。上班时间,分为正常上班时间和时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病,所能享受的待遇并不尽相同。工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时,所遭受的外在不良因素的伤害和伤害。在上下班“途中”的合理解释上,一般应指职工在合理的时间与路线上...
上班途中
死亡
算工伤
吗
答:
上班路上
猝死是否
算工伤
,需要根据具体情况而定:1、职工在工作时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,享受该公司的工伤赔偿待遇;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无...
上班途中
死亡
算工伤
吗
答:
法律主观:
上班途中
猝死
算工伤
。员工在工作时间内或工作时间前后因工作原因受到事故或暴力伤害的,因公外出期间受到伤害或发生事故下落不明的,因上下班而在路途中遭受交通事故伤害的或其他法律法规规定的都应当认定为工伤。在工作职位
突发疾病
,且48小时内丧命可以视为工伤。法律客观:《工伤保险条例》第十四...
上班
期间
突发疾病算不算工伤
怎么理赔
答:
法律依据 《
工伤
保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在
工作
时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
中
受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发...
上班
时间
突发疾病算工伤
吗
答:
《
工伤
保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:2.1在
工作
时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
中
受到伤害的;2.3职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。法律客观...
上班
时间
突发疾病算工伤
吗
答:
一、
上班
时间
突发疾病算工伤
吗1、上班时间突发疾病是否算工伤要看是否是因为
工作
而导致。在工作时间、工作场所内,同时也是由于工作的原因而导致了
疾病突发
的话,一般情况下是会被认定为工伤。反之若劳动者因为身休健康程度不良,而产生的疾病,并不是因为劳动
过程中
所受到的伤害造成的身体损害或者是因为职业...
上班途中突发疾病
死亡
算工伤
吗
答:
上班途中突发疾病
死亡,
不算工伤
。上班途中突发疾病死亡,而非受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,所以
不属于工伤
。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职工或者其近...
上班路上突发疾病
死亡
算不算工伤
答:
一、
工伤
保险是指劳动者在
工作中
或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。二、工伤保险是怎么赔偿的1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话,自己写份工伤...
上班路上突发疾病
死亡
算不算工伤
答:
一、
工伤
保险是指劳动者在
工作中
或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。二、工伤保险是怎么赔偿的1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话,自己写份工伤...
工作
期间
突发疾病算不算工伤
答:
第十五条 职工有下列情形之一的,视同
工伤
:(一)在
工作
时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
中
受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项...
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