44问答网
所有问题
当前搜索:
上班途中突发疾病算不算工伤
上班途中突发疾病算不算工伤
答:
未死亡的,或48小时后死亡的,
不属于工伤
工伤保险条例 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在
工作
时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残...
上班
时间
突发疾病算工伤
吗
答:
《
工伤
保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: 2.1在
工作
时间和工作岗位,
突发疾病
死亡 或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
中
受到伤害的; 2.3职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
工人在
上班途中突发疾病
死亡
算工伤
么?
答:
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在...
工人在
上班
期间
突发疾病
造成摔伤
算不算工伤
答:
不符合前款条件的,不能视同
工伤
。二、在
工作
期间、工伤岗位上
突发疾病
摔伤(或不小心摔伤)的,受《工伤保险条例》第十四条第一项规定的调整,应当认定为工伤。三、你应当要求用人单位申请工伤认定,用人单位未依法申请工伤认定的,你可以依照《工伤保险条例》第十七条第二款规定,自行申请工伤认定。
工人在
上班途中突发疾病
死亡
算工伤
么?
答:
根据我国的法律规定,在工作时间和工作岗位,劳动者
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的的应当视同
工伤
,本案中,劳动者在
上班途中突发
心脏病的死亡的,这里的“上班途中”不应当认定为“工作时间”,因此不能视同工伤来认定。如果劳动者是在工作时间内突发心脏病的则应当认定为工伤。
上班
期间
疾病
死亡
算不算工伤
?
答:
一、
上班
期间疾病死亡
算不算工伤
? 上班期间疾病死亡算工伤。 《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤: (一)在
工作
时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。 因此,只要具备以下两个条件,那么,上班时间应该算作工伤。两个条件分别为:“工作...
工作中突发疾病算工伤
吗
答:
要看具体情况,有些能。如果与工作原因无关的,则一般不能算为工伤,在
工作中突发疾病
,不能一概而论,关键要看突发疾病后引发的后果。实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以
算工伤
。工作紧张的情形一般指:在发病前一段时间内,产量超过平常数量,连续超正常工作负荷工作...
上班
期间
突发疾病算不算工伤
怎么理赔
视频时间 01:10
工人
上下班途中
,
突发疾病
死亡的
算不算工伤
工人上下班途中,突发疾病...
答:
如果只是
突发疾病
,而没有死亡,是不能认定为
工伤
的。如果死亡或者在48小时内抢救无效死亡视为工伤。根据《工伤保险条例》第十五条规定职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在
工作
时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
中
受到伤害...
上班途中突发疾病
死亡
算工伤
吗
答:
第十五条 职工有下列情形之一的,视同
工伤
: (一)在
工作
时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
中
受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜