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下班到家公司要求回去加班
员工已经
下班回到家
了,但主管又叫员工
回来
上班,是否违法?
答:
员工已经
下班回到家
了。但主管又叫员工
回来
上班。是否违法?这个还谈不上违法吧!只能说。占用了你的休息时间。这个他
要
拿工资来补偿的。
老板让我
回去加班
,我该不该回去呢?
答:
但是他们不体谅你,从来不给你什么奖励什么的,那这种
公司
需要慎重考虑了。所以
下班
后要不
要回
老板信息,这需要你自去审时度势、去判断,而不是简单的“要”还“不要”。只要你学会了怎么去判断,才能够很好地分开自己的私人时间和工作时间,这样你的生活才有质量。
半夜被领导通知
回去加班
,你会拒绝他吗?
答:
我当然会拒绝他了,因为已经是
下班
时间了,而且又是半夜,这个时候
回去加班
,会非常的不安全,如果我这一次妥协了,那么以后就会陆续出现这样的事情,所以我一定会选择拒绝。我相信正常的
公司
,绝对不会半夜通知自己的员工回去加班,因为员工是普通人,不是机器,他们也需要休息,就算工作再急,他们也会先让...
下班
之后,
公司要求
我来
加班
,不给加班费,给我调休。这是为什么?哪个更合 ...
答:
星期天的
加班
可以调休,法定节假日的加班不能调休。
公司要求加班
员工可以拒绝吗
答:
可以拒绝,但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工
加班
,应符合三个条件:(1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果
企业
未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝。(3)加班加点的时间必须符合法律的...
公司要求
员工
加班
,员工可以拒绝吗
答:
一、
公司要求
员工
加班
,员工可以拒绝吗1、公司要求员工加班,员工是否可以拒绝需要分情况进行判断:(1)一般情况下,员工可以拒绝加班的;(2)但是特殊工种跟特殊情况下,有部分劳动者不能拒绝加班;(3)企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。2、法律依据:《中华人民共和国...
领导按时
下班
,却
要求
员工
加班
一小时,员工该怎么办?
答:
因为这样的迟到惩罚个人行为太过了,扣费就算了,还需要员工
下班
了再
加班
加点1个小时,这样的公司真的是好会去算计。我跟你说说我们公司对迟到是如何规定的吧,一定比你们公司个性化。本
公司要求
,员工一个月可以有三次5min以内的迟到机遇,不是扣费的,也不做任何惩罚。但超出3次,迟到10min以内的扣...
公司要求
员工
下班
后
加班
,但是员工不愿意加班,公司有权扣工资吗_百度知...
答:
在
下班
后的时间
公司要求
员工
加班
,只要不违背劳动法的规定,员工就应该按照公司的劳动制度和纪律去遵守,服从领导的加班安排。如果员工不愿意加班,公司可以按照劳动制度和纪律的规定对该员工进行相应的处罚。或扣工资,或辞退。当然,加班了,公司要给加班费或者是补休。无故辞退员工就要给付员工赔偿金。
公司要求
员工
下班
后
加班
,但是员工不愿意加班,公司有权扣工资吗_百度知...
答:
对不服从
公司加班要求
的职工罚款是违法的。再说,对不加班职工扣除工资只是在中层干部会上口头传达,公司规章制度没有该项内容。即使有这个规定,也与国家规定相违背,没有法律效应。延伸补充:用人单位合法扣减职工工资的四种情况分别是:一是职工因个人主观原因没有完成生产任务,并非身体问题等所致,单位可...
下班
带工作回家算
加班
吗
答:
法律分析:一般来说,如果确实是单位需要,根据单位的
要求
而把工作带回家继续工作的,应认定属于
加班
。需说明的是,即便单位没有明示或默许加班,但单位安排的工作确实在正常工作时间无法完成,而单位又限时完成的,则认定加班具有合理性。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日...
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