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不同意调岗怎么留证据
如果公司
调岗不同意
,
如何
要赔偿
答:
赔偿见下面:可以拿着相关工作
证据
,可以申请劳动争议仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
...我
不同意
,准备走仲裁程序,需要准备哪些资料或
证据
?
答:
(三)
证据
和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。二、经济性裁员程序是什么 1、企业在要裁员的时候,需要提前三天跟员工说明公司现在的情况,并把公司经营困难的相关资料都准备好,给员工看。如果裁员不是员工在...
单位要求员工
调岗
,员工
不同意
,员工可以申请解除劳动合同并进行索赔吗...
答:
不存在违反劳动合同法的行为。综上所述,单位要求员工
调岗
,不涉及工作地点的变换,也没有威胁到劳动者的人身自由和安全,员工可以拒绝调岗的要求,员工拒绝单位调岗要求以后,如果用人单位采取打击报复,威胁强迫劳动者离职等,在收集有关
证据
的基础上,申请劳动仲裁才有必胜的把握。
职工
不同意调岗
,解除劳动合同违法吗?
答:
公司与员工协商一致解除,需支付员工经济补偿金。违法解除,则支付2倍的经济补偿金。如果公司硬解除,又没有劳动合同法规定情形,则是违法解除,员工可以
保留
好公司给的协商解除的合同,不要签字以及保存相关
证据
,必要时录音等。公司的做法违规,可以先要求公司出具出面的
调岗
通知,然后书面回复公司拒绝调岗...
员工
不愿意
被
调岗
该
怎么
办?
答:
企业觉得一个岗位有需要,就会调派岗位上面的其他员工过去,但员工在原来岗位上工作好好的,突然被调岗心理肯定是不太舒服,他们也不太愿意接受公司的调岗。那么,员工
不同意
被
调岗怎么
办。1、公司可以解除劳动合同,支付经济赔偿金给员工。劳动岗位的调整属于对劳动合同内容的重大变更,应当协商一致根据劳动...
如果
不愿意
换
岗怎么
表达自己能力不够
视频时间 19:46
派遣合同工可以拒绝领导安排吗?
答:
公司单方面调岗的,如果员工不同意,最好在一个月内就提出书面的异议,并
保留
相关的异议
证据
。调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意或员工
不同意调岗
的,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。具...
劳动仲裁咨询?
答:
工作交接出去,不会被默认你同意调动,
同意调动岗位
只有通过书面或者邮件的方式让你去确认,否则是不可能被认可的。如果工作交接出去之后,你在没有其他工作开展的情况下,你要及时以邮件的形式或者当面(自己做好录音或者视频留作
证据
)的形式告知你的所属上级和人力行政部门,要求他们给你安排新的工作(新...
公司要求
调岗
,个人
不同意
,公司强制执行
怎么
办?
答:
怎样
判断恶意
调岗
没有
证据
证明劳动者不能胜任工作岗位的,调整岗位是用人单位生产经营需要,且调整后劳动条件与原岗位基本相当,具有侮辱性和惩罚性和其它违法情形的都属于恶意调岗。如果用人单位调整岗位不符合法律规定,劳动者可以拒绝,强行调整岗位的,劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。恶意调岗降薪
怎么
办...
私企无理由
调岗
我
不同意
公司也不开除 也不安排工作 应该
怎么
办 没买...
答:
注意
保留
好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要
证据
。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时...
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